公司要求而被解雇就以800元每月进行发放。现在我们做了两个月零5天的时间，本来现在应该发上一个月的实习期的工资给我们，但是公司又要求我们签订27个月的 不成功，我没有与其签订此合同。公司就以我未达到公司要求，按照800元每月给我们发放这两个月的工资。按照合同的要求，如果没有达到一个月，或者被公司辞退才 ...
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你好，我是在餐饮公司工作，公司规定不满半年不能辞职，每月十五发放工资，如自离，将不会发放上月工资和工装押金。 每月三天带薪休假，但是超出三天的，连同那三天也没有工资，没有全勤。 各岗位辞职提前时间不同，领班是提前两个月提出辞职申请，但公司规定 ...
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你好，我是在餐饮公司工作，公司规定不满半年不能辞职，每月十五发放工资，如自离，将不会发放上月工资和工装押金。 每月三天带薪休假，但是超出三天的，连同那三天也没有工资，没有全勤。 各岗位辞职提前时间不同，领班是提前两个月提出辞职申请，但公司规定 ...
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敲门进入，一名警员与男子进行情况了解，老板告知我们员工下午不上班 他们要进行事件的处理，礼拜五也就是今天上不上班会另行通知。 昨晚10点接到老板电话，老板突然 原先规定的每月15号发放的上个月工资的制度。 15日只有C同事收到6月工资，过了几天Z同事和Q同事也收到6月工资，但是7月均未获得，我查了我 ...
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50%，无法接受，于是被迫辞职。 遂4号提出辞职，主管与人事均同意，并马上要我填写离职申请等表格。 5号，各项表格填写完整，工作也交接完毕，主管等均签字同意 ，工资发至7月5日，且以往约定发放工资日也是每月5日， 但是，至今也未发放上月工资，请问我该如何要回应得的薪资，是否可以拖欠薪资为名要求补偿？ ...
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的费用就停不了，跟他商量后他也同意了补缴，且说在我们原工资基础上每月补贴200元，但是也没有实际行动，所以现在就一直拖着在。 法人本人好像也出了些状况 ，我们还能要回我们的工资吗； 2、当时有提过签合同，也是一拖再拖不了了之，所以，如果到时候公司破产前他不发工资，破产后申请发放工资的，未签合同是否可以 ...
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我单位有一员工，岗位为区域销售，劳动合同起讫时间为：2009年2月9日至2012年2月8日。 该员工在2011年7月时，劳动用工关系从上海 ，该员工同深圳公司未签订劳动合同，但是公司每月均有发放其工资及缴纳社会保险，实际的劳动雇佣关系是存在的。而且在公司每月发放其工资的前提下，周文军按照公司年初的销售 ...
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知道每月卡上到账多少钱而已.从工资卡上的明细来看，每月工资的是以报销的名义发放的。现在的问题是，我们的工作都是以公司的名义进行，服从公司的管理与安排 是劳动关系还是劳务关系，在这期间，员工都要求过要签订劳动合同，但是单位就是不签，上班2年还是公司的合作伙伴，我想知道的是，那位律师能否明确告诉我，我们与 ...
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情况也附带说明下： 1、合同上写的15号发工资，但是有时候会拖到20多号才发，这算违约吗？如果违约的话，我没这方面的证据，该怎么办？ 2、 为正常休息日，若甲方工作需要调整休息日，乙方应服从工作需要。 7．甲方于每月15日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延）。 8．在合同期内，乙方被外派时必须遵守国家 ...
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存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证件 用用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人请求被申请人向其支付国未签订劳动合同八个月的 ...
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