于8月初怀孕，领导得知后以本人身体健康及怕耽误工作为由，劝说以请病假的方式回家休养，但我回复是暂时不请这个假，后领导奈，我也接着上班，一直到本月20号，本人 说我不要拿别的公司和她公司比，如果我执意要这样，从9月1号辞退我。 第二天经理主动找我谈话，说法是我还没有领结婚证而不给批婚假，而我也向同事打听 ...
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但，其恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假，应至2013年5 休假期为138天，但实际已休息了6个月。 且，休息期间，公司全部给%E且，休息期间，公司全部给予80%工资的待遇。 但以上的前提是，此员工口头同公司达成 ...
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，说你现在不是工伤，请的都是病假和事假，一直请假也说不过去，你来上班把。本人上班后不久，公司经理便找我谈话，说公司不给你报工伤，这是公司的规定（公司 于10月23号受理，并说60天给予答复。12月7号调查员找我做笔录，得知公司一口咬定我是故意工伤，因为我在学习表上签字了。因为我没有证据来证明我不是故意 ...
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你好，在公司想离职以前和领导说过但是他没给我提交离职申请，前几天他给我提交离职申请了，不是还得干一个星期吗有啥办法可以提前离开提交完离职申请还得干一个月我要是提交一个月的病假单，就直接算辞职了可以吗？如果公司不干的话怎么办？...
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我将于本月底离职，公司将于下月发上一年度的年终奖却被告知没有我的因为我已离职，请问律师这样合法吗，在该公司工作两年半，倒班24小时工作制，公司的合同我未细看是否有该条规定，我是因为个人原因髋骨骨裂受伤，医院诊断后建议需要静养而单位不给病假并且我坚持上班未静养也造成髋骨错位，他不给奖金合法吗。...
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怀孕期间交了假的病假条给公司，产假休完后我提出离职，公司不让离，说让我交病例本，挂号单，孩子出生证明，去医院查完了，如果没造假才让离职，我想问，他查出造假让我归还之前发放的病假工资，这个合理吗？...
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公司要我休病假等岗位，每次找公司都让我等，不给我安排，现在以经要到两年了，现在还不给我安排工作，今天要痊愈证明！没有就解除劳动关系，没有痊愈证明就去劳动局开一个可以从事普通人劳动的鉴定证明！我是一个残疾人！求帮助，...
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。你不在原岗位出勤就是矿工，可是我天天询问 都是叫我等消息，原岗位领导不管我，公司就耗着我，但原岗位已经满编了。而且我在事发之前一直询问，都说有信 好几次，公司不会提供考勤记录，而且最近正常流程的病假也不给审批，造成系统异常。 5 我们公司系统内只有2个月的记录，生怕到了11月就没处说理了。想问问这种 ...
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和公司汇报了，马上停飞检查身体，通过检查是耳石症，经治疗8月初就治愈，公司要求做一系列检查然后去航空体检队进行鉴定，现体检队说耳石症这种病治愈后也需要 停飞观察3—6个月后再次提出体检鉴定，故现在体检鉴定为不合格，本人是劳务派遣制员工，公司以员工请病假三个月以上就解除劳动关系，现要和本人解除劳动关系， ...
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的，我上一家保险经纪公司，去年12月我提出离职，交接了一天之后就走了。因为身体不适，请了病假，没有完成交接一个月。但是我把我所有的工作交接清单都给领导了。那个公司是两口子开的，就我一个员工，那个领导非要等到再招来一个人，交接完才让我走。所以我肯定等不了，他们也不给我办离职手续。现在扣 ...
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