离职。但必须在干完一天后走人，被我打伤的那个人也表示不在追究赔偿，公司也承诺不扣我工资，可是到劳务公司办理离职手续时，确以我未提前一个月申请为由克扣我一个月工资，在那家公司我也是被迫离职的，不违反劳动法未提前30天要交违约金的规定。请问如果劳务仲裁会怎么判...
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），所以于6月14号提出辞职，而我们是6.2号转正的，公司说要提前一个月提出申请，也就是7月16号才能走，要不然直接扣除500元的现金，但我们并没有签订劳动合同，也没有买任何形式的保险，请问我现在可以直接走人吗？...
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我想问下 我进了公司试用期是3个月，我在公司呆到第二个月我想走人，我是想试用期，老板说要提前一个月申请，没有的话就不可以，走人了是没有工作的...
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我跟公司签了两年合同！ 合同上标明申请辞职需要提前三个月提交书面申请并被批准后方可离职！（合同没写提前一个月提交） 否则就扣除服装损耗费！ 上班前交了 押金没拿，如果我提交书面申请未够一个月就走人，我的工资和我的押金还能拿回来吗？ 怎么拿？签了合同后公司就收回了合同，所有员工都没有合同副本，所以暂时不 ...
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知道了，在29日时她找我谈话，我说了我五一有了安排就得辞职，她却说这么匆忙让她现在去哪找人呢？不让走人，还说公司规定离职人员要提前30天提出，要么这个月没工资。就说不给我工资。请问这合法吗？我该怎么做，我们没劳动合同。 但应聘时填的有张表上写着 ...
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当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年7月分才能到期，前几天公司突然要求修改合同，也没有提前通知员工。在新的合同内取消了押金的条款 合同，公司就说要么我们签字要么我们走人，请问这种做法合理吗?公司要求我辞职，我是这样写的：由于公司方要求变更合同，而旧合同与新合同无法达成一致，故根据 ...
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我还在试用期，公司规定试用期需要提前15天提离职，我27号提离职，30号做完就走人，但是公司说这样要扣所有的工资，请问这样违法嘛...
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提前一个月提出离职，但是现在没有待满一个月想要提前走人，跟公司直接申请办理离职手续，愿意承担违约责任，但公司不予同意，强留一个月，这样的做法合理吗？我应该怎么办？...
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转到各省分公司，而且工作地点、岗位、内容都发生了变化）。我要问一下如果我们不服从公司安排，公司下一步会不是就说我们不服从安排到岗，按旷工 25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 最后， ...
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转到各省分公司，而且工作地点、岗位、内容都发生了变化）。我要问一下如果我们不服从公司安排，公司下一步会不是就说我们不服从安排到岗，按旷工 25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 最后， ...
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