合同应给又从未履行过的社会基本保险12个月. 我想问现在我没办法证明工资的具体数值,但是有公司员工可以作证当天是老板要跟我解除合同的,这样官司有胜算 ·我要求的赔偿金是否合理呢?如果不合理我该怎样要求赔偿呢?劳动合同上有写明我的实习时间和签约时间,还有写明最低年薪是2万元,但是我每个月都超过了2400 ...
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律师你好! 我向你咨询一下关于签订劳动合同的事。我单位2008年2月份辞退我的,后来我向仲裁委及法院上诉。要求签订无固定期限劳动合同。因为我在单位工作已经十多年 市广播电视局应与原告李强订立无固定期限劳动合同,合同起始时间为2008年1月1日。于本判决生效后十日内履行完毕。过了几天单位通知我去签订合同 ...
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我是有关于劳动纠纷的问题,想请教大家! 我现在已和原公司有保险部分未交和未签劳动合同的劳动纠纷,现也在仲裁程序中,开庭通知已到。但在对方答辩书中,对方提供了“我和 等都是一样的,只是换了个公司名和法人代表而已!这点我要怎么能证明这两个公司之间的关联呢?来履行原来老公司未承担的相关的法律责任呢? 谢谢!...
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上班后,公司人力部门口头传达公司意见,想协商解除劳动合同,我也同意解除合同,未办理相关离职手续。但是公司的补偿金计算中月工资计算方式不符合劳动法规定。我 但是现在就怕公司继续履行合同,后期以绩效考核借口,进行降工资,逼迫个人辞职的做法。我现在考虑可否先答应公司的补偿方案,解除劳动合同之后,以单位补偿金 ...
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仲裁认为:我与公司签了协议,认为协议合法,不能推翻。但是确实协议上扣绩效与我劳动合同不一致啊。我劳动合同的工资组成不包括绩效,绩效是额外的,但是 ,具有同等法律效力,如因本协议履行发生争议,双方应协商解决,如无法协商一致,双方可向人民法院提起诉讼 请问:是否可以根据绩效扣除违背劳动合同,推翻这个协议啊...
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原来服务的企业因为重组分成两个公司,人随业务走,部分员工在原公司继续服务,我们被划到新成立的公司。由于新公司装入部分负资产且前途未卜,我们跟原公司签订的无固定期限劳动合同无法履行,原公司已单方面解除劳动合同并提出赔款方案。公司赔偿N+3,认为符合劳动法第四十条第三小条, ...
//www.110.com/ask/question-5195599.html-
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病假条,诊断证明是得了抑郁症,说不同意解除劳动合同,要求我们履行合同,而且该员工家属拿来的病假条只有26号以后的病假条,但该员工在22号以后就没有来 解除合同,还是该员工在这种情况下不能被开除?现在单位就要强行跟该员工解除劳动合同,而且同意赔偿该员工2-3个月工资,在这种情况下可不可以强行解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-427070.html-
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是为成立的子公司名称,今年10月14日公司单方面解除劳动关系(以短信方式告知),我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险,因多次和北京公司 此案件,谢谢了公司注册地北京,上海团队目前近30人,北京公司说上海将来会成立子公司的,上海公司还没有成立,我要去哪里申请劳动仲裁,合同履行地是上海...
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查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人事的商量,结果她的态度很蛮横,说我们公司就是要一个月,居然出口骂人 或者有其他什么办法可以解决吗?这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的,人事的认为,我享受了正式员工的待遇,就要履行正式员工提前一个月通知辞职,不管 ...
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通知,内容为“因公司业务缩减,决定从2009-4-30解除与您的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除,我是否可以得到双倍赔偿,还有一个问题 平均工资的赔偿?如果是企业月平均工资是否也能双倍呢? 是否可以要求公司继续履行合同?? 谢谢了,小弟很急,所有分数全部送上 本人在江苏地区按新 ...
//www.110.com/ask/question-28821.html-
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