的原公司递交了辞职信,为什么我在这里说是“万分不舍”,因为我在前家公司真的工作得很开心,和同事及上司相处得非常愉快和融洽,即使在我辞职前,公司的 ,我也理解公司的经济状况,如果解除合同也可以,但是得按中国劳动法执行,未提前三十天通知补偿一个月工资,工作满半年以上支付一个月工资”这些条件没有得到我老板的 ...
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付加班费！工作四个月期间，周末均未给休息，我想问一下周末加班可以按200%的工资支付吗？怎么计算？ 2、2008年6月录用后，通知一周之内上岗，后来 下将我辞退！由于临近春节无法找到工作，要求对本人进行一个月的经济补偿 3、2008年6月录用至2009年1月10号用工期间，半年有余，一直未签劳动合同， ...
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付加班费！工作四个月期间，周末均未给休息，我想问一下周末加班可以按200%的工资支付吗？怎么计算？ 2、2008年6月录用后，通知一周之内上岗，后来 下将我辞退！由于临近春节无法找到工作，要求对本人进行一个月的经济补偿 3、2008年6月录用至2009年1月10号用工期间，半年有余，一直未签劳动合同， ...
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付加班费！工作四个月期间，周末均未给休息，我想问一下周末加班可以按200%的工资支付吗？怎么计算？ 2、2008年6月录用后，通知一周之内上岗，后来 下将我辞退！由于临近春节无法找到工作，要求对本人进行一个月的经济补偿 3、2008年6月录用至2009年1月10号用工期间，半年有余，一直未签劳动合同， ...
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、被迫离职前，已有2个月工资未支付，在网上申请仲裁之后支付，是否可以要求补偿？ 6、入职公司之后，有半年左右，公司未缴纳社保、公积金，是否可以要求赔偿 年5月1日至31日，安排每周六加班，未支付加班工资，也没有调休，要求补偿加班费。 8、日常工作日之外，公司也会安排下班之后在家工作，下班之后的工作时间 ...
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或者停止经营的情况，我改怎么要回经济补 Biggers 已解决 2013-11-25 回复(7) 拖欠工资半年，算不算违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和 去投 国假是带薪假期吗？如果公司国假期间不算工资那违法吗，可以去投诉吗 法定假期公司不发工资，如果进行投诉公司会补偿假期的工资吗...
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，我们的争执和违反承诺后的工资标准我6000月薪，我老婆4000月薪。和他对我们工作的认可。和口头提出辞职，他同意并答应什么时候有钱时开工资。 4库房领料记录 。我们应该申诉仲裁放假照常支付工资对吗，要求从第二个月开始支付2倍工资可以吗，经济补偿是半个月行吗，回家路费公司承担行吗。工资标准按月薪没人一 ...
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，1，这样算不算违法解除劳动合同？2，是不是没有公司出具的解除劳动合同的书面文件前我可以一直上班？是不是等到公司出了证明我也能继续上班几天，再提起劳动仲裁？3，因为到10月9号我才算满半年，是不是我需要等工作到10月9号以后，才能算补偿我1个月的工资？（双倍经济补偿的话算2个月）这个 ...
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没有任何赔偿， 现在工作已按公司要求交接给别人，没有再去上班，我没有同意写离职申请书，公司也不愿意出具离职通知或辞退通知。 公司是把下半年（7-12} 3.若证明是被迫签署如何举证？ 4.这样的情况以什么来条款进行仲裁，可以获得什么样的补偿？ 二、以公司为及时足额支付劳动报酬，主动提出辞职，公司要支付 ...
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后签了3年合同(6月22签的），7月31日怀孕请假做人流手术，被告知不适合现在的工作要求马上办离职，算是提前一个月通知，随即请了8月的假（8月前半个月是放假） 7月的保险，8月应该为我买保险吗？我现在能为自己争取些什么呢？（劳动法规定的经济补偿在单位不到半年按半年算的补偿半个月工资我这样的情况可以吗？...
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