离职但实际上并没有去医院检查，然后做到30号把工作交接完之后，今日公司才准备给我发工资，但是以造成公司利益影响扣除了我的700元绩效，外加我当时手上还有一个比赛班级未 把我的那份交到我手上；而且合同里没有五险缴纳；合同中写每个月发工资最迟不超过当月12号也从来没有按时发过，都是12号之后才发的。 综合 ...
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年或一年后转正，我们几个可怜的代理人就拿着打杂的工资，每天按时上下班，做着打杂的工作。但是我没有录音，也没有劳动合同，也没有工牌工服，甚至工资都是每个月支付宝转账，提成压了我两个月都不发，估计也是怕我走人。而且之前面试的工作也放弃了，并且也在这公司学习坚持那么 ...
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了社保，过了年又不想给我了，公司这么做算违法解除劳动合同吗？我能主张公司补足剩余的赔偿金吗？还有公司每个季度按时发固定季度奖到工资卡，我离职那个月的奖金没发可以要回吗？期待您的解答，谢谢！...
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您好，我2013年3月份开始在广州某公司上班，2015年3月份离职。上岗与该公司没有签任何协议或者合同，该公司每个月工资不是按时发放，通常是几个月发一次工资。到目前为止还是没有结清我的工资。还有2-3个月工资，已经离职半年多了，原因称工作没有交接好。我可以用什么方法要求对方结清工资？...
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来苏州打工的人，以到苏州就在金鸡装饰公司上班，就是没有与公司签劳动合同，金鸡装饰公司是每月8日和公司每个员工一样按时给我发工资，我本人领钱还签了字，就在昨天2014年6月24日公司领导通知我，他们说公司不须要我了，7月1日不让我在到金鸡装饰公司上班 ...
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了， 他收工具时跟我说要预支点钱，我也按时支付给了他2000元人工费。 在9月份的全部施工中过程中，他每个星期都是做几天工，就说有事需离开几天，我 信给我说：“推刀费200元，剩余工资4000元”。 我就回了他信息。 当我看到晚上20.44分他发我的微信信息，我有点不太能理解，就打电话跟他说：“完工了 ...
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聘业务员底薪为800-1000元整,试用期为3 个月,每个业务员的考核基数是8万元人民币/月,三个月内销售额不能达到10万人民币的,公司考虑将其换岗或 业务员操作失误和工作不到位造成损失的业务). 3. 业务的提成的发放:在定单顺利完成出货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,发提成的50%,余下 ...
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，但是苦于没有借口。于是去年11月到今年2月每个月工资下调了1000，下调工资的理由就是我的工作不多。并且年后要求我主动辞职。年终奖也没给发。借口是去年我没有工作，可实际我是工作了的。年后我还是按时返岗，但主管说没有通知我工作，他对我返岗不承认。最后他们实在没办法了。今天（3.20）给我 ...
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