日）补工资，两天（4月29日、30日）刚好对星期六、日没有假。端午节上班有3天补休，【5月份假期=8天本月休+3天端午节合计11天假 —2天每月 】请各小组做好调整更改，如有不清楚可以到办公室问吴会婷，也可以向人力资源部核实。 以上是今天的通知。我们的合同写的是国家法定节假日公司要安排补假或者补工资。 ...
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就，我妹妹现在在上班(就饰全饰美那样的饰品店)昨儿帮她闲聊时她说除夕什么的也要加班，但没有加班费。我刚上网搜了搜，法定节假日属于国家规定政策，加班什么的肯定得加薪。就算不是三倍工资也得有双倍薪资，可她什么都没有算不算违法了已经？...
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给前3天法定节假日加班费，而且只给300元/天（公司制度规定中层干部节假日加班300元/天封顶），公司这种做法合法吗？ 2、我2011年3月份来公司上班，合同要 ，现在公司辞退本人，我现在要求公司将前面这几年的加班费按国家法律规定全部不齐给本人（之前每次加班都按公司制度300元/天发放），这从法律上说 ...
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事实,5,现还在公司工作同事的证明,证明本人与他们是同事关系,证明,我们的工作上班时间,证明,他们知道我的底薪. 就以上事实,提出几点望律师朋友提供帮助 1,如果 方,如法定节假日国家放假3天,而我们只放一天,还有周未双休,这些我们都没有. 3,仲裁要我方提供的加班证明,这个有道理吗,上下班打卡能不能 ...
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不公平待遇，属于临时工，一个月30出勤还没有正式工双休22天工资多，没有休息没有法定节假日，保险才三险，正式工五险一金，在这工厂做工两年了，正式工星期六日双休，而我正常上班，反而没有正式工薪水高，请问如何要到我星期六日还有节假日上班的工资...
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不公平待遇，属于临时工，一个月30出勤还没有正式工双休22天工资多，没有休息没有法定节假日，保险才三险，正式工五险一金，在这工厂做工两年了，正式工星期六日双休，而我正常上班，反而没有正式工薪水高，请问如何要到我星期六日还有节假日上班的工资...
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+全勤奖金400+饭补200+绩效工资+加班费。绩效工资根据生产效能随机发放，加班费遇到节假日才发。全勤是根据出勤率发，400元/22天X实际出勤天数。虽然一个 标准？？比如法定节假日上班是三倍工资。但是我单位按照基本工资590/30天X3=59元。国庆3天假期我们天天上班，就给了180元不到的加班费 ...
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我们是超市短期促销，每个月上班的时间只有周六和周日，以及国家法定节假日。当初我们口头协议是一天100，每周二现结，可现在做完一个月了，才强加一个10块钱的表现奖和全勤奖，达不到只能给90，而且要求我们给他们核算时间，要到25号 ...
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我上班是综合时间是一周休息两天，五一我们单位安排我们五一当天休息还有星期天休息一天，那是不是相当于没有法定节假日？这样上班的话有没有加班工资...
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业务停止，但是并没有让我们放假，轮流值班，并没有三薪，就在前天我们真的特别伤心想问老板明确这个事情，老板还在装迷糊，五险延期缴费，法定节假日没有休假和薪资补助，上班时间随意更改，并且超过法定工作时间并且至今没有提签订劳动合同我想问合理吗？我们可以追究合法权益吗？...
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