，虽然抗辩但公司仍然坚持辞退，我想问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约 的任何事项，不得想外界泄露，怠慢工作或者做出与雇主喜爱那个烦的行为是，立即终止其职务，不能提出异议。6雇佣时间为一奶奶，甲方在必要的情况下可以延长 ...
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也就是要给我发16天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终奖能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年，第二次是5年 ...
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我在一家公司任HR主管，2002年3月入公司实习，同年9月签订劳动合同，合同为一年一签，最后一次合同到2012年12月31日到期，但刚好满足“已连续工作 我不接受调岗，终止劳动合同，我是否能得到相应的补偿金和赔偿金？ 3、做出调岗或不续签合同的决定与我的合同到期时间仅有两天，不需要满足提前一个月通知的 ...
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公司提供的证据时,上面写着: 解除劳动合同补偿金 因公司岗位调整,于2012年8月31日经双方协商一致,提前解除劳动合同.公司支付支付**经济补偿金*钱,即日支付合同即告终止. 上面的字是公司后加上去的. 请问律师: 1\现在这种情况,我如何证明双方不是协商一致? 2\擅自岗位调整,以这个为由,辞退 ...
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如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给 年4月开始做养老保险，那3年的社会保险怎么补。如果合同到期后一个月内公司仍未提出续签意向，到时是否适用《劳动合同法》第44条，46条。总之，如果离开公司怎么样才能 ...
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公司提供的证据时,上面写着: 解除劳动合同补偿金 因公司岗位调整,于2012年8月31日经双方协商一致,提前解除劳动合同.公司支付支付**经济补偿金*钱,即日支付合同即告终止. 上面的字是公司后加上去的. 请问律师: 1\现在这种情况,我如何证明双方不是协商一致? 2\擅自岗位调整,以这个为由,辞退 ...
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规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束，合同终止，特此通知 我从07年 公司签合同，每次续签一年，今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁么，可以得到多少赔偿我问一个朋友学法律的，他说仲裁也得不到赔偿，因为公司 ...
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2008年12月31日止。现在金融危机，有小道消息,(公司就打算在12月31日同我们终止劳动合同，不再给一部分人续签合同，并且结清正常上班的所有工资，要我们 ! 现在想请问各位：在小道消息准确的情况下，公司没有提前通知我们解除劳动合同,也不跟我们续签合同，我们是否有权力要求公司补尝？若补尝，怎样来算?...
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，本人合同7月7日到期，7月5日接到HR电话及邮件通知劳动合同续签，因为出差在外执行项目，公司决定把合同快递到家，7月6日飞回北京收到合同（未盖章 我沟通补偿：1、工作3年补3个月的平均工资，2、未提前通知补一个月的基本工资，执行项目终止移交其他同事执行。 我想咨询一下，项目执行期间（项目结束时间为7 ...
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开始缴纳社保和公积金。2011年起签订一份无固定期限的合同。2016年1月15日收到公司通知，并邮件给我一份劳动合同解除协议，告知我2016年1月15日起，解除劳动合同，将补偿给我2004年7月14日到2016年1月15日，11个半月的工资，一个月的提前30日工资，合计12各半月的 ...
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