到2014年8月克扣工资共计13748。 7、裁决被申请人支付申请人上述金额75%的赔偿金：33476元。 8、裁决被申请人为申请人补充办理2014年7月至2014年 依据《劳动合同法》第八十七条的规定要求被申请人支付申请人两倍的经济补偿金。 二是1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何 ...
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：xxxxx 请求事项：1补发本人年终奖1200元 2支付本人300元经济补偿金 3支付本人1500元赔偿金 事实与理由： 本人于2009年3月25日，入职于 合同法》第一章第四条的规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 3 根据《劳动法》第九十一条 ...
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或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：要求公司支付本人一个月的平均工资2793.94元作为经济补偿金；并依照中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。要求公司支付本人一个月的平均工资2793.94元作为 ...
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月（3780-1500）*23个月）及被告离职时原告给予被告的经济补偿金2900元，共计55340元。 事实和理由 被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同 申请的赔偿金仲裁为支持，理由是XX网络公司取消已设置的工作岗位后，准备为我调岗，但我不同意，并接受了XX网络公司为我支付的经济补偿金。 ...
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的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 经济补偿金为1755.93x25%=438.93元。 诉求： 3. 请求判令被告向原告一次性支付赔偿金10974.55元。 依据：第3条诉讼请求法律依据： 违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法： 第六 ...
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想要求要求双倍工资。 由于没签合同，没给我及时投保，这又可以要求多少赔偿金/补偿金 1我是在柜台上面的试，做的是柜台导购，工作后没签任何合同 ，我想咨询劳动纠纷方面，主要咨询是关于双倍工资的和没有律师代理情况下在仲裁法庭上自己怎么打官司`经济补偿金/ 我以现有有的证据如果申请仲裁，可以申请的权利有这些 ...
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不得无故拖欠或克扣工资。”所以申诉人要求被申诉人支付，7月被被申诉人拖欠的经济赔偿金750元。因为据《中华人民共和国劳动法》第九十一条“用人单位克扣 保险、工伤保险、失业保险）、和申诉人的每周六的加班费（一共15天）850.5元、申诉人被被申诉人7月无故拖欠工资经济补偿金750元、支付申诉人2016年 ...
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要求--03根据劳动争议调解仲裁法，請東莞廠提供工资支付應領總金 額记录和考勤记录計算補償東莞期間的所有加班費金額。 要求--04根据劳动 补偿金=劳动者月工资 × 工作年限 要求--09依勞動法第八十七条规定支付赔偿金=第一項经济补偿金總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持吗？如果公司拖时间不 ...
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年4月份收费所开始搞人员分流开始，一直与收费所协商解决职工下岗后需面对的经济补偿金及失业金的赔偿问题，对于职工提出的请求，收费所及主管部门云浮市公路局的 所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~ ...
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年4月份收费所开始搞人员分流开始，一直与收费所协商解决职工下岗后需面对的经济补偿金及失业金的赔偿问题，对于职工提出的请求，收费所及主管部门云浮市公路局的 所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~ ...
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