我是2011年5月份入职的，签了一份试用合同，然后转正了，但没有再签合同了，到2012年11月，被辞退了。那我可以向公司索赔几个月的工资？...
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我是08年7月份进的公司，说试用期三个月，也没给签试用期合同，现在已经过了转正期 ，还没有给签合同，面试时说的五险一金也没给上，还一直托 ，说公司重组，还得再过三个月给上保险，对与公司的这种做法，我很不能接受，我想问一下，如果我去告公司违反劳动法，需要提供哪些证据，还有我会得到怎样的赔偿。...
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入职前和入职后待遇不同，没有签入职合同，入职前沟通试用期一个月只有底薪，一个月试用期后是底薪+提成并购买社保，现在一个月过去了，公司方面迟迟没有提转正，提成和社保的事情，我该怎么办...
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我9月8号上班，试用期两个月，但至今没有签劳动合同。在11月份的时候去找上司谈过，他也说我工作能力很好，让我转正。但是至今没有动静，问人事经理，他们回复说在班里，正在审核。我不知道他们在审核什么。感觉在推来推去。如果在这种情况下，我离职或者是被离职，我怎么维护个人权益？能得到哪些经济赔偿？...
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我在企业试用期3个月后转正，但是在往后的三个月里都没有签正式合同，也没有交五险一金，此公司违法吗从上班到现在已经七个月了，为此我提出辞职了...
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，这期间一直在国企X公司工作，合同到期后继续就职于X公司，但是到现在一直不给签合同，不给交社保，找了数次无结果，前几天听说有16转正名额，但是没有我的，实在是对这公司失望了，请问我该怎么办，可以要求经济赔偿么？可以要求补缴社保么？还有，我具体要走那些 ...
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找我谈订合同的事情。12月份的时候我曾经找过人事部门说明我还没有签合同，她拿出两份空的合同让我填我的信息。填的日期我记得好像是9月26日。 进入新的岗位不久公司邮件有指出本科毕业的试用期工资应该是1900/月（但我没有办法弄到这份文件），转正后的工资平均是2300/月。后来从会计那问出我的试用工资仅是 ...
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单位的劳动合同于今年一月就已到期，一直未续签，新单位也没有签合同，而且当时到新单位时就说好的我没有试用期直接转正的，现在他们不愿意多赔钱，走法律途径是否可行！现在他们耍赖，说我当时在原单位签的是离职书，就跟原单位没有关系了，过来算试用期，想开除就开除我，但是社保一直是原单位在买！ ...
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面试的时候说试用期一两个月1600+提成，转正之后2000+提成，因为他们公司没有给我配电脑也没有座位，别人请假的时候我就用他们的电脑，还给公司做了一笔单子，后来 上班七天被辞退了，说是因为我整天无所事事，然后给了我七十块钱就让我走了。也没有录入指纹，也没有签任何合同，请问我该怎么维护我的权力？谢谢！...
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没有任何加班费。公司本来是承诺试用一个月，转正后5险一金，工资是底薪1500加奖金，但是一直到现在都还没有签劳动合同，后来我们辞职了，公司拖欠了好多 10月份应该有奖金的，打电话问经理，她说任务没达到没奖金。另外，公司貌似没有营业执照，公司是属于证券公司，里面的上班有点像传销性质，大声喊口号，做事有 ...
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