什么情况下可以开除员工，在劳动法的第几条有规定...
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的问题，同事和我吵了架，还动了手，但都是对方先动口和动手，双方没有什么大伤害，也没有给公司造成任何损失，现在公司以此为理由出通告开除我们。不知道 公司未与我续签劳动合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？公司后来续签所用的合同里有表明提供虚假资料和学历的，公司有权开除并无任何赔偿，这对我的赔偿 ...
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25天,任务肯定就不能有那么多,所以我把任务除以30天,再乘以25天,发现我完成的100%,我想我可以拿100%档的提成了.结果到公司却发现不是这么算的,只要做满 已经退给我了,又是在我不知情的情况下,我的工资扣了失货钱,还扣了保险钱.我这是被开除的吗.?开除了还要扣我的钱.?又不是我自愿走的.因此, ...
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公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况下可以开除吗？若开除需要做何赔偿 如果我们辞退他，法律上是不允许的吧？她去仲裁的话我们是不是要赔偿？ 仍不改正是要什么情况？...
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? 我主要想了解的是： 1.如果我拒绝安排，公司不同意，我可以通过什么方式解决 2.如果公司非要安排，在负荷不了的情况下，如果我辞职可以要求公司赔偿嘛？ 3.如果工作超出本人的精神，体力，能力范围，本人不接受，如果公司以不服从公司安排吧我开除，我可以得到赔偿嘛？ 除了以上 ...
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个人业绩提成和团队业绩提成 试用期过了以后也没说签合同加薪什么的，还一直拿试用期工资.没有牌照的私营公司开除员工不发工资怎么办,说我业绩不够发我工资的 问我违反公司规章制度怎么扣？现在就是不想给我应得的工资要扣掉一部分，合理吗？公司里面有同事可以证明我曾经在这家公司上班 但是就是没有签订劳动合同,请问 ...
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我是07年4月份开始在现在这个公司上班的，当时是车间的工人，后来当年12月份面试进入财务部门，职位升了，但是一直没给我涨工资，现在有个同事要休产假了，还要我接管同事的工作，我不服，但是我们领导给我说必须接，要么走人，如果我被开除的话，可以要求什么经济补偿吗？谢谢两位的解答，我可以要求多少经济补偿？...
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工作，为了要回工资我辞职了．想起来真的很心酸！ 我被公司开除的原因：就是顾客来工厂调研的时候，问我即公司的情况，在不知情下，我说了实情．结果给公司造成损失， 。他们说想要回工资，就只能回去找学校。如果学校不能要回就告学校，或找学校的上一级。 如果真如劳动局所说，我想没可能要回工资了。这么多天的苦，白受 ...
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因为3天没去上班.也没有办什么手续.现在公司开除我.这个情况公司 要赔偿吗?赔偿的话 依据是 什么? 签了2年的合同 5年工龄那么 可以领取 失业金吗...
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工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件 是上述的项目。还有就是没有原件怎么办。单位没有签订劳动合同，我在什么情况下可以要求双倍工资，我主动辞职了还行不行?（工作时间不满一年的情况下）...
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