（4000美金）是我个人私自授权客户欠款； ③公司总经理称客户现钞4000美金支付的并非所欠货款，而是其他代购耗材未支付款项（该项欠款无证据证明，但我也 达成一致，因此客户在考虑是否有必要继续还款； 综上理由，公司拒绝支付我离职前两个月的工资+绩效，2015年下半年的个人业绩提成，以及作为主管2015 ...
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判决书出来了，1.申请的社保劳动办不负责不以支持，当庭放弃，但要怎么向社保局要求呢？会支持吗？2.被迫离职要求赔偿经济补偿金不支持，理由是我给公司寄的被迫离职通知书上写的理由没写上公司的其他有违劳动法行为，写的是今年调整工资没升反降，事实并没有降，而不支持，但不安排休年假也不支付工资， 不支付春节 ...
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日报填写，但领导未打分。 年休假相关说明：其他同事被解除劳动关系时，公司以”未保存2013年之前的考勤资料”为理由，只计算2013年后的年休假，但实际在 调动事件，是否可以要求只考核前两个月奖金？ 5、在不定时制工作制前提下，能否提出公司支付周末加班工资的要求？ 6、人事发令通报、要求上下班打卡邮件、 ...
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单位和公司都存在这些类似的情况下，该如何解决。企业不景气，老板故意压低员工工资，却不主动辞退，要求员工可以写辞职报告。这是一个现实例子摘录：如今老板说生意 和前程，所以在现实环境下因为某些公司不能为劳动者提供好的劳动条件，又想以种种借口想让职工主动提出辞职而又不想支付辞职经济补偿费的，职工也是为了维护 ...
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再加提成， 做到5月5号左右，然后公司以我对公司不忠为由，说我给其他公司投了简历的理由开除了我，然后到昨天15号发工资，他的底薪是算的2000除以30 第四，现在发工资下来的算法，第五，已发到手的工资的多少， 因为发工资给我们老板竟然是通过支付宝转账！还请周律师帮我看看，我们几个该怎么维护自己的权益。 ...
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未给我竞业限制结束通知也没给办理离职证明，也不支付拖欠工资，现在起诉我，说同意并不代表放弃起诉的权利，也以我当月就进入新单位为理由不支付补偿金。各位律师觉得仲裁会怎么判呢？） 2011年8月1日签订的一年期劳动合同（仲裁阶段发现被公司改成了5年的，并添加了许多其他条款） ...
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如此）。在此期间，公司不支付我的公司，但是每月帮我买社保，仅此而已。 我有以下疑问： 1，据我所知公司每月12日发放工资，以现金形式发放。这个月 公司不解雇进入休整期，我是否应当每月得到当地最低工资标准的工资？ 3，若公司提出解雇，我是否可以申请双月工资赔偿或是其他赔偿？如何维护权益。 谢谢给予帮助。...
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是2010.3至2011.3，现在公司以我脾气不行不适合这个岗位辞退我，而且工资要在下个月公司发工资一起结算打到卡里，也没有双薪，公司的理由是提前一个月通知我 条的，因为我们这里是客服，所有的数据全是在公司的电脑，我这里除了有份合同和一张上班的卡之外，其他的都没有，而且我们是一个老板，然后公司分了好几 ...
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是在2012年10月31号离职的，离职的时候已经把负责的客户都交接给了其他同事，也有同事的签字，但是公司以客户的应收款没回，冻结了我9月份的工资，因为在10 过合同，一直到我离职也没人说，，社保说是交了，因为每月都有从工资扣钱，现在我能对公司不给我支付工资这个事情申请仲裁吗，另外可以要求公司赔付我未签 ...
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久和总公司不打分公司房租，很多分公司员工集体罢工。我想请问在这种情况下，作为分公司劳动者讨薪是向分总讨还是老总讨？老总以人员罢工为理由拒绝支付工资，他说他 ，这是否能证明他有资产但不愿意支付工资，属于恶意欠薪？如果老板申请破产，物资资产只有100多万，欠工资400多万，还有其他外债，他是否会坐牢？如果 ...
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