的提成扣掉一半。 再后来又说直接不给工资，原因是我离职之前没有把交接工作做好。结果，3月21号，公司的员工都已收到工资，唯独我至今都没收到2月份的 拒绝算提成于我，甚至反过来要我赔偿，我该如何？各位好心人的回复，本人在此感激不尽。 （附加：那个外国客户，在付定金之前，P/I 上面清清楚楚地写着彩盒的钱 ...
//www.110.com/ask/question-1503195.html-了解详情
经理都不知道，我们公司的工资卡是招商银行，但工资的话并不是只能付招商银行，这个人的工行工资卡是人事提供的，没有说是新员工，然后这个月我就给她付的招商银行 需要承担什么责任，别的人承担什么责任呢？如果我的老板让我赔偿，我应该如何维权呢（错收工资的人现在已经中断联系了，）如果报警的话，是不是要以公司的名义 ...
//www.110.com/ask/question-3862207.html-了解详情
的部门经理都不知道，我们公司的工资卡是招商银行，但工资的话并不是只能付招商银行，这个人的工行工资卡是人事提供的，没有说是新员工，然后这个月我就给她付的招商银行， 知道这件事情我需要承担什么责任，别的人承担什么责任呢？如果我的老板让我赔偿，我应该如何维权呢（错收工资的人已经联系了，但是现在还没有还回来）...
//www.110.com/ask/question-3853705.html-了解详情
付经济补偿金。 如果就剩我一个员工，老板逃逸了，怎么办？我是否可以向外服要求经济补偿金？外服会不会只给我最低工资，不付经济补偿金呢？ 外服法律部的建议 ，外服表示可以要求我们公司支付3个月工资的保证金，但不能就经济补偿金要求保证金。 我正打算怀孕，近2年也不想换工作。请问如何做才能保护自己的切身利益？ ...
//www.110.com/ask/question-2529109.html-了解详情
利于我的言论，如解除合同书上能证明协商解除等。 开庭时公司法人没去，去的是一个有公司授权的所谓员工，这个人我不认识，当庭我提出质疑，仲裁员以有合法授权 的电话录音认定真实，我能不能申请对方再付我一边他们不承认现金支付的工资。 4.像我这样的情况，我都能请求对方如何赔偿我。 5.再开庭后我是否能追加要求 ...
//www.110.com/ask/question-5309290.html-了解详情
另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 １0．被申请人支付申请人未安排 奖，给了一次二季度奖2120元后，2011年八月，公司又与我订立了三年的固定期同，到给第三个季度奖时，问人事部经理赵*时，她说 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
，当场对质，无良奸商，盘剥苛刻员工，在11/7办理了退工，退工日期定在8/31，一影响我之后找工作，二为9月不付工资找理由。如果我8月已被 责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司，钥匙被老板拿走，手上有小部分复印件，对于他篡改证据 ...
//www.110.com/ask/question-830274.html-了解详情
2015年的未付工资余额。公司要求办理离职手续后方可办理申领失业金证明，但未同意支付经济补偿和支付所欠工资余额。 另外因为工作需要，公司2012年借款给我买 离职手续、申领失业金证明。 我想知道： 1） 在公司不支付经济补偿和支付所欠薪资的情况下，我如何才能维护我的合法权益，需要准备什么材料。 2） ...
//www.110.com/ask/question-4767022.html-了解详情
员工月初8号向公司提出辞职申请，公司安排员工15号或者月底离开岗位，员工同意。之后公司安排员工15号离职。但在结算工资时，公司提出，员工只上了半个月，公司不予以买保险，但公司那个月的保险已经给员工买了，要求员工全部自付。 这样的行为符合法律法规吗，那位员工如何维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-2519716.html-了解详情
公司一名员工怀孕了，已经刚刚8周，该员工说由于反应很大，要请假2-3周。关键是现在目前她的工作比较重要，如果一直请假工作将无法进行，领导对该员工目前的工作也不是很满意。公司对于这样的员工要怎么处理，如果一直不来上班，公司要一直付工资给她吗？建议如何处理好？...
//www.110.com/ask/question-2927997.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务