2008年至2009年是一年一签，以签2次合同，是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动 怎样才能把工作内容改为“程序编辑”？若不更改工作内容中的“生产管理”，在备注栏里明确工作内容“程序编辑”是否合法？本次签劳动合同并没有做公证，是否有法律效力？...
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让我签辞职书， 理由是“本人因个人原因自愿辞职，解除与派遣公司的劳动合同”。 我不同意，要求改成“因用工单位原因”。 派遣公司拒绝更改，理由是入职B公司， 将视为我违约，并牵扯违约赔偿。 我该怎么处理？谢谢！目前要求9月30日为解约日期。 但是B公司入职合同，需要十月中旬签订。 辞职书能按照派遣公司 ...
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我跟公司签订劳动合同的时候基准工资是2790元/月，但从第一个月起到现在四个月一直是按基准工资3150元/月计算，现在第五个月又是按2790元/月计算，我本人没接到任何通知，随意更改。现在每月还无故在每月的总工资里扣钱500左右！请问我该怎么做？...
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我与公司签订劳动合同为【大客驾驶员】为经本人协商改为【客车驾驶员】，但我上班的工作，大中小型客车都在开，实发的工资是小型客车驾驶员工资。请问是否可以找公司补偿？...
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涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因另案的调解书中未写明“奥托容 登记的退工理由后，通过写邮件、打电话多次要求奥托容克公司更改退工理由，奥托容克公司始终置之不理。至今，存在于各部门、各单位作为备档用的《退 ...
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“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”主张赔偿？还是说我必须先要跟 同意调岗吗？ 如果我主动跟公司提出签订无固定期限劳动合同，是否可以要求公司按照之前的劳动合同条款来签订，还是公司有权利更改劳动合同内容？如果我不同意公司更改 ...
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1日，本人口头提出辞职，领导与人事主管口头同意，直至2015年4月30日离职。（公司决定不再招人，所以不存在工作交接）。 问：本人在司工作3年5个月， 4月30日正式离职（总计24个月），都没有与本人再签订劳动合同，在此期间公司也没有告知任何更改事项，本人不服该决定，如此差别对待不能接受。现决定与公司 ...
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撤,就不谈. 6月29日下午3点半互换证据,互换证据前,我申请更改经济补偿金为赔偿金了,认为公司是违法解除,我给他一个月的缓冲期(至6月29日上午前 的伤害,饭不想吃,发呆,瘦了十几斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作 ...
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能与A公司续签并继续工作，对可能产生的后果完全不了解），并口头承诺合同形式的更改不会对我造成任何影响，会让我工作至60岁退休。于是从2010年至2012 ？是否应视为其"以合法手段掩盖非法目的" 3.为证明我提供的声明及与B公司劳动合同是在A公司的要求下做出的，我是否还应提供其他证据？如暗中录制我与A ...
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我的月薪为8500元（税后），当时签了一张空白劳动合同，签过后公司也没给我一份，现在我要和这家公司劳动仲裁，但这家公司硬说已给我一份劳动合同，同时劳动合同上注明：乙方（劳动者）工资报酬每月1140，加班费为按工资基数1140计算。请问这样的劳动合同有效吗？...
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