签订劳动合同一年，做了半后后，公司要求我辞职，说工资会在月底打到我卡上，到了下个月的一号我又找公司要工资，又说一个礼拜之内给我，最后还是没 要到现在要不到，公司总是以我未交接好不给工资，我都交接了好几次，并且接手工作的新员工都当面承认明白了，我现在手里只有一张工资条，有银行卡（工资每个月会打到卡上）， ...
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拿到5月的全额工资。 2017年6月12日，公司未经民主程序，拿出一份《员工手册》要求大家签署。 因为《员工手册》写有未完成工作任务，属于自愿加班等 总经理告知投诉事宜，其不知情。有录音） 4、存在报价漏项，索赔6690元直接经济损失。依据是公司单方面出具的《项目漏项情况损失表》 （本人认为，本人无权 ...
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与公司签订的无固定期限合同，目前公司要求调整我的工作岗位，若不服从公司的安排，是否可以申请相关经济补偿。 最新的合同是劳动续签合同，升级为无固定期限合同 与劳动法的规定有直接的冲突，即使在我已经签字的条件下，是否可以不服从员工手册的要求而提出补偿离职？ 另外，无固定期限的合同，是否可以争取到2N的经济 ...
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位员工妻子，员工妻子表示公司前员工A君在深圳发生车祸，已经死亡，也提供了死亡证明。亲属表示需要办理相关的索赔的手续，但由于A君父母都在，但年纪较大，如果去银行打入帐清单，就要父母去办理公证，她向公司要求提供员工的全年工资清单、劳动合同复印件、离职证明，全部资料 ...
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以前的加班费被公司克扣2年，今年2012年4月员工要求补发2年的加班费，开了员工大会后公司答应了，也已经签协议了，先付40%，剩下的说是在今年12月31日全部 赔偿吗。加班费问题是今年4月已经和全体员工开了会，还签了协议，但到现在还没有给，这样我们可以直接到劳动仲裁要求解除合同索赔工龄2倍的赔偿吗。...
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规定，但公司从来没有明文规定过补贴的事情，都是口头承诺。16年4月，公司要求所有员工重新签订劳动合同，改成一年一年签订劳动合同。17年4月，合同到期， ？第二，公司一直卡着本人证件，不退还证件，不撤销证件信息，导致本人无法找工作无法入职新公司。是否可以向公司索赔这段期间的所有损失？第三，公司从未从公司 ...
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： 老婆婆在商店买商品！交易没有成功！顾客离开！员工进行其他的事情（撤销销售）同时又有一个顾客进门！这位员工去招呼另一位顾客！而这位老婆婆在下商店 问题！公司没有办法修理！ 现在这位婆婆向公司要求赔偿！！！ 问题一：公司有理由向那位员工索赔或者以相关规定进行罚款吗？？（我已经听见相关传闻理由是没有自动 ...
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我们公司给员工缴纳的社保都是按最低标准缴纳的，低于实际工资应缴纳的金额，我曾经问过公司，说是公司有特殊原因无法补缴，最多只能补缴3个月的，如果是这样的话我能要求索赔吗？索赔标准是什么？我已经来公司8年了，一直是这样缴纳的，我能要求从入职开始索赔吗？...
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员工提出了离职，但是公司要求提前2个月，他工作还有一部分没有完成，他提前走了，公司是否可以向他要求索赔？如何可以的话，通过什么样的方式来要求他？ 扣他一个月的工资是否可以？...
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公司倒闭了 员工可以向法人索赔违约补偿吗？ 1、劳动仲裁判决：支付拖欠工资23200元、支付单方解除合同赔偿金10000 当区法院要折行时，被折行人（法人）不服，要求撤销仲裁判决，案子到上海中院，经过二个月的查询，中院驳回“要求撤销仲裁判决” 2 ...
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