长工作时间的问题，本院认为，王振对原审判决关于其工作作息时间的认定无异议，现仅对工作单位制定工作作息时间制度的依据不认可。原审中，七台河站 不是确认是否克扣病假工资的依据,一审法院适用法律错误。 二审法院对此维持原判。 3.关于申请再审人指控被申请人克扣技能工资、克扣捆绑工资、克扣奖金，调整岗位给申请 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
律师您好！我们公司之前忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被 《房地产估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司执行的技术标准为：GB/T50291—2015《 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
律师你好，我在一家单位工作4年，单位在没有经过民主程度制定了新的《考勤制度》制度规定迟到5次，将会扣除全部绩效工资。并于2015年11月5号 告知过上级领导，并且上级领导签署了考勤异常单据。但公司在当月还是以我违反新的考勤制度为由扣除了本人全部绩效。后经本人到公司理论，公司领导让我补足考勤异常手续，下 ...
//www.110.com/ask/question-6043330.html-了解详情
岗不愿接受决定离职，行政部长无奈只能提醒该员工如果真的决定离职那就按照公司的制度提前30个工作日提交辞职报告并办理交接后方可离职，沟通完毕后该员工将自己的 没有任何结果，行政部长决定再次与该员工联系，结果该员工已经将原有的号码销号，其父母不在接听任何关于公司的电话，行政部长只能采取以快递的方式将关于该 ...
//www.110.com/ask/question-1161086.html-了解详情
张律师你好，我想咨询一下关于劳动报酬纠纷的问题，我在一家工程咨询公司工作，劳动合同上工资是基本工资加奖金，奖金每个项目公司收入的16.4%计算，现在公司薪酬改革， 公司还没收到钱，如果执行新制度，就要扣我一半的提成，大概扣18万左右，我不同意这个薪酬改革制度，我想问一下我如果找律师打官司需要什么资料？...
//www.110.com/ask/question-8057264.html-了解详情
律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。 出勤工资的算法时候违反国家关于法定假日带薪休假的规定？若调整后工资不满意不与单位签字，请问五月份工资是否应该按之前工资开。不同意公司新工资制度，他是否有权 ...
//www.110.com/ask/question-7112923.html-了解详情
7.5小时.打4次卡,每周工作40小时左右,实际本人入职从没听说有这个制度,也没收到这个制度,只是报到时讲早上上班打一次卡,晚上下班打一次卡,8小时 班固定的,周日有时侯加班.公司造假,本人不与认可公司做的上班考勤制度,理由是重来没收到那个制度,也没培训或书面确认告知.公司提供考勤上明确有加班打卡记录 ...
//www.110.com/ask/question-1780830.html-了解详情
？对劳动关系确认与确定解除合同时间有关吗？ 根据０５年《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在 、违纪等情况，可依据内部管理制度进行经济方面的扣减。但扣减款项不能超过月工资的20%，扣后不得低于最低工资标准。 四问律师，老板如此恶意拖欠工资， ...
//www.110.com/ask/question-71924.html-了解详情
税到手19905。个人认为公司加班工资、所谓的绩效考评制度上存在损害员工合法权益的行为，现阐述如下，请教各位律师在现在的条件下是有维护自己合法权益的手段。 四月份工资被扣600元。我个人觉得公司的做法从各个角度说都不合理，各位律师怎么看，我本人是否值得并有没有方法去维护自己的权益。 公司人员不足，工作 ...
//www.110.com/ask/question-11065277.html-了解详情
，最终都不了了之，但是在我们之前广告部编版人员是有版费的，也曾发过。报社是有版费这个制度的，然而在同一张报纸上出版，却各种拖着不给我们版酬，我认为这是我们劳动所得，曾连续几年都有统计记录，领导签字，请问，关于版费部部我们可以主张吗?报社的做法合法吗？5、关于福利。初入职，我们与 ...
//www.110.com/ask/question-15340247.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务