规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限 期限的规定：我国《劳动法》第21条和《劳动合同法》第17条、第19条的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。 (4)劳动合同 ...
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同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”、第七十二条“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日相关规定。” 工资构成仅为课时费，与签订全日制合同教师课时费一致，并未含个人应缴纳的社会保险费，违反了《关于非全日制用工若干 ...
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被委任为续客户服务室主任多年。在相当长一段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 3、从1999年9月一直到 公司签劳动合同了），作为客服室主任，我最有条件也最有理由签劳动合同的，只不过是被忽悠产生误解才放弃签订劳动合同的机会。 5、之后公司续期条线领导口头承诺 ...
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1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的 ，时任业务领导根本不法安排调休，时任业务领导对我的累积加班时长做了签字确认，同意了我的可延期调休的申请，确认时间为2010.12月。今年年初公司来了新的 ...
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人力经理要我离职，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。A ，A公司举了证，说是试用期3个月，但这份文件没有我的签字，我因为无法举证试用期到底是多长时间，所以当时表示了认可，现在想问，试用期如果可以举证不是3 ...
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哪里有做笔迹鉴定和笔迹形成时间的鉴定的？形成时间能精确到多长时间？ 2、子公司应重新签订劳动合同是依据哪个法哪一条？若劳动合同为三年期，在签合同的 当地最低工资标准，请问约定工资是否有效，或应以同岗位其他人员最低档工资为准？ 3、收到解除劳动合同通知书，在回执单上签字并注明“收到但不同意”，解除时间以 ...
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到现在，砖厂没有负一点责任，没有出一分钱的医药费。这个砖厂因没有合法的经营手续，没有和工人签订劳动合同，也没有劳动安全保护措施，更没有给工人上工伤医疗保险 不服，上诉中级法院。从2013年的11月立案。到现在没有结果。去催问的时候说延期了。现在就是想问问这样的案件需要多长时间可以出审判结果，延期是否有 ...
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我是4月份经人介绍来这边的一个度假山庄，至今因为老板资金的问题一直没开业，我们的工资也是一直拖欠，来这这么长时间就给开过4,5月份的工资，预支过一个多月的工资，剩下的就一直拖欠至今，而且也没签订劳动合同。现在手里只有考勤表，入职简历那些，如果去告的话，这些证据足够吗？最快多长时间能解决这个事情...
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本人（甲方）与乙方签订了全日制劳动合同。 合同中的 “第二十九条 在合同有效期内，如乙方主动辞职，必须提前30日书面通知甲方；如乙方在试用期内，须 确定。劳动合同期限届满，没有办理终止合同手续而存在事实用工关系的，视为续延劳动合同，续延合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。若 ...
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，但是合同里面第九条第5点写到：店铺员工的劳动合同期限同商场签订的专柜或联营合同期限。如专柜或联营公司合同到期或公司与商场中任何一方提出提前终止专柜或联营 期限即按约定终止，无须支付任何经济补偿。 我们在职的员工都在此公司服务多年，最长的有6年时间，这样的劳动合同我们该不该签？应该怎么维护我们的员工的 ...
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