年1月27日到期，现在公司要求变更合同，得重新签订，由于合同内容双方不能达成一致，公司要求以以前合同为准，最低月工资750元，可实际工资中途已上调过几次了，现在我的底薪工资上调到980元，就是因为不跟公司签变更合同，公司就要求底薪也照以前的750元的工资计算，这样合理吗？还有就是既然我们 ...
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乙方（本人）同意根据甲方（公司）工作需要，安排其在技术科岗位（工种）工作，甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 现在公司将我调到质检部工作，我是否可以要求公司变更合同或重新签订合同，约定岗位、工作内容及待遇等。如果可以，但公司不与我 ...
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双方协商达议一致在并在2010年8月24日签订岗位(部门名称、工种或职务)的合同变更,把本人岗位名称更改为“综援代表”。然后在2011年3月21日，在未经 十七条支付经济赔偿金？请指点，谢谢！因为我们的离职通知书上的离职原因是可选项,分别是:自动离职、客服中心（用工单位）退回、其它原因，当时我们的离职 ...
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．甲方应公司不再经营，甲方须提前三十天书面通知乙方，甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定 2．甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《 的手段强迫劳动的（2）未支付乙方工资的），请问如果单位提前解除合同，是否需要支付约定的违约金？？？？合同中第八条协商条款可有法律效力？？？...
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工作地址变更，不想去，是否可提出终止合同，并要求公司补偿？ 从新区搬到园区...
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的原因提出离职及拿到双倍工资赔偿吗?我原来的合同名称是A的名称，因我公司改革转制等，变更后为B（工商变更的登记日期2011-4-27）。我目前工作的公司名 日期2012-8-6）,C公司自我2011年4月14号合同期满后没有与我签过合同的，但公司的总老板是B，这样我可主张赔偿吗？应怎样走法律流程。谢谢...
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。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可安排乙方待岗或按本合同约定的合同解除相关条款执行。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同， 取消或提前终止，用工单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 现在我们很急11月24号不签 ...
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山东工作。几年之后，公司由亏损慢慢到盈利，但因为产品附加值太低以及工厂持续亏损原因，公司决定将工厂易主由此要求我们回南方工作。当时劳动合同里面有表明工作地点是在山东，如变更需双方协商决定。如果协商未果，是否可以单方面接触劳动合同，是否可以申请经济补偿，另从06 ...
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年8月3日公司决定让他签《临时用工协议》，协议的第五条：劳动合同的解除、变更、终止：本协议一经双方签订后，甲方根据工作需要任何时间可以终止此协议，若乙方需要终止时需提前十个工作日通知甲方。如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。用人单位说不签就辞退，胡师傅该怎样维护自己的合法权益？...
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员工进行体检，也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述，员工个人是否可要求公司解除劳动合同并予以经济补偿？如补偿是按照什么标准补偿？我在2012年签劳动 情况，我个人是否属于已同意接受乙公司岗位，我个人是否可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿，如果经济补偿，按照什么标准。现在实际工作六年两个月 ...
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