2010年12月28日至2011年12月28日签定1年期固定期限劳动合同已满，可是公司还未将劳动合同交到我的手上，请问如果我拒签新的劳动合同，能得到 。现在劳动合同的约定条件也降低了，合同中说明合同附件与劳动合同具有同等法律效力，如果合同附件修改了，将原来有的每工作满一年发一个月工资做为双薪取消了， ...
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合同变更协议书没有具备劳动合同应当具备的条款，只是针对劳动报酬进行了修改（没有其他条款了），那这样的劳动合同变更协议书的效力是什么哦？像之前说的如果用人单位提供不出书面劳动合同文件，只有这个劳动合同变更协议书和一张用工登记表，那可以推定劳动者和用人单位之间签订了书面劳动合同吗？ ...
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两次固定期限劳动合同，合资经营及章程中规定我这岗位由大股东外方任命，中方无权解雇我。合同到期前一个月外方出具续签正式任命书，合资公司让我签了续签同意书，但是最后超过合同期限29天了突然通知我不续签了，我没有同意，但是公司人事部门未经通知修改我邮箱密码并藏起了我的考勤卡，并且在我 ...
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在公司的无固定期限劳动合同期,现在原公司由于被其他公司收购,原公司通知员工在劳动合同中涉及的竞业限制的内容将不用员工履行,公司以邮件通知形式给到各位员工. 合同里面的，篇幅有2页，，公司单方面通知该条款无效了，是否就是公司修改劳动合同，破坏了原来和员工的协议。如员工不认可该公司行为，其实就是公司违约 ...
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公司要修改劳动合同的附件（岗位聘任书）： 原固定工资85%（每月发放），绩效工资15%（年底按绩效考评结果发放）， 现在要下调固定工资为60%，绩效工资为 具体的薪水，工资和奖金比例也没写，只是口头描述。岗薪等级文件，也没有作为劳动合同附件。这份岗位聘任书有法律效力吗？ 因为新的岗位聘任书什么都没写， ...
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，我是一名大学生，现在在苏州某企业做兼职，已和用人单位签订了劳动合同。当兼职生未按时上班，用人单位会记录违规并扣除一定工资。 他们原本承诺节假日 ，15日后视作同意变更。他们这种变更是无效的。同时他们也不具备单方面更改劳动合同的条件。 现在我要进行维权应该找什么部门，需要提供哪些证据？原本公司承诺10 ...
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，并通知人事删除我的考勤机指纹记录，通知行政部门来做工作交接资产盘点，通知IT主管修改我的计算机秘密封锁电脑。我以需要拷贝个人资料为由要求电脑解密遭到强烈反对后经 告诉我要准备哪些资料，万分感激！！！ PS：要点剖析： 1、公司属于违法解除合同，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同， ...
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2012年进浙江省级国企，一直多次与单位续签劳动合同，工作13年了，2015年年底最后一次合同到期了。听说公司现在不准备续签了，要我变更合同主体，转到派遣性用工。这样合法吗？如果我不同意，可以要求怎样的赔偿？万分感谢！修改，是2002年进公司...
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我们公司准备在今年进行劳动合同修改，在原来双方我们跟公司双方的情况再增加一个劳务公司，进行三方签订合同，然后今后工资由劳务公司代发，请问一下，如果这种情况下如果我们不想再继签合同，公司是否需要对我们进行赔偿，请问一下，这样子是一个什么样的补偿法，如何补偿？谢谢。...
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钱，肯定就是想我知难而退，我不知道该怎么办，我想问酒店没和我签劳动合同，如果我现在辞职有没有权利要求赔偿，如果有具体是哪些赔偿呢？谢谢大家了。 公司要求及标准的罚款10元/次。 6. 交接班工作没有交接到位，房价输错，或者忘记修改房价，POS单没有登记或者写房号，团购没有及时验证，团购号没有登记在房间 ...
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