组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业教育应该是在工作时间内进行的，占用职工休息时间进行单位行为 再审人指控其无实际内容与事实相符，这也是本次争议中，无法适用劳动合同中的相关条款来解决争议的原因。 再次，因该合同属于铁道部格式合同，不能只凭 ...
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）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为广州市及公司相关地区。若因经营等实际需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排并积极完成工作任务。 四、 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整 ...
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分支付支付其2008年7月10日至2013年7月9日未签定劳动合同双倍工资差额的请求是与提起劳动仲裁的讼争的劳动争议具有不可分性的,上诉人是在基于同一 固定百分比计算出来的所以每个月都是一样的，实际是调节了基本工资，总额一致并不能证明临时加发的数据就是调资绩效，更不能证明工资支付记录是真实的可以被采信 ...
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齐全 2分/项 9 报告前后表述、数据不一致 5分/处 10 报告前后结果不一致 10分 11 滥用假设和限制条件 4分/处 12 计算错误 6分/处 13 查勘表 对方说话，重要内容要记笔录。若电话找人不在，热情询问对方公司、姓名、电话或者其他联系方式，并做好留言及时转告。 3. 与对方电话联系工作 ...
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录音4为证）；原告认为，被告不能按劳动合同法律法规规定支付原告足额的辞退劳动补偿金，不同意被告的补偿方案，双方协商不一致。2015年12月24日，因 元项目奖金。仲裁委仅以谈话录音中被告承诺给原告的金额为限进行裁决，与证据内容约定不符。请求XX区人民法院：判令被告向原告支付2015年科技创新项目奖金 ...
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报告的上一级经理是被申请人的员工，其工作内容也是由被申请人指派的。其工作场所也相同。申请人实际履行了劳动合同的义务，也拿到了部分由被申请人发放 的劳动合同为由，要求申请人离职。并且，以被申请人没有合适的工作为由，不继续履行申请人与被申请人的劳动关系。但实际上，被申请人还在继续招聘和申请人工作岗位相似的 ...
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有冲突的，按就高不就低的原则执行；每月按22个工作日，每天8小时计算，加班费另计），如有变更双方另行约定。学生领取的实际工资按实际工作日数和加班情况 依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 3、经甲乙双方协商一致，本协议可以提前终止或解除。 4、 ...
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为保证本协议的实际履行： 1、商务部资质公司或用工项目方公司在为乙方办理相关手续中途，如乙方申请退出，乙方 委托甲方所代缴的办理费用概不退还。 2、 和其他通讯方式为有效联系地址、电话和通讯方式。双 方因履行本合同需要进行书面联系或进行通知的，相关内容和文书自通过电话、挂号信、快 递及双方约定的其他 ...
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为保证本协议的实际履行： 1、商务部资质公司或用工项目方公司在为乙方办理相关手续中途，如乙方申请退出，乙方 委托甲方所代缴的办理费用概不退还。 2、 和其他通讯方式为有效联系地址、电话和通讯方式。双 方因履行本合同需要进行书面联系或进行通知的，相关内容和文书自通过电话、挂号信、快 递及双方约定的其他 ...
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为保证本协议的实际履行： 1、商务部资质公司或用工项目方公司在为乙方办理相关手续中途，如乙方申请退出，乙方 委托甲方所代缴的办理费用概不退还。 2、 和其他通讯方式为有效联系地址、电话和通讯方式。双 方因履行本合同需要进行书面联系或进行通知的，相关内容和文书自通过电话、挂号信、快 递及双方约定的其他 ...
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