2004年7月至2012年6月30日, 在公司工作8年,合同到期公司不续签,公司领导谈话答应赔偿8个月工资收入,公司6月14日给不续约通知,现在HR给的最终经济补偿金额改为4.5个月,我未签字,请问是否可以追要8个月工资的赔偿?...
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公司上班了,请问这样我公司不用支付补偿给这些员工吧?我公司项目到2017年3月31日到期,有些员工的劳动合同也是在2017年2月份和3月份到期,劳动合同到期的员工不愿意和公司再续签劳动合同,并且这些员工没有在我公司办理离职手续,就在2017年4月1日又到另外一家公司上班 ...
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收入的3倍(8K左右)为由,只赔偿5.5*8000=44000 3,公司对合同未到期的员工也有裁员,但赔偿标准更高!(N*1.6*前12月月平均 麻烦解答!!谢谢!!申诉请求: 1,公司不续签合同原因是因为公司整合变相裁员,为了减少经济补偿(相对合同未到期员工的补偿标准) 2,不超过当地月平均收入的 ...
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不续签,给补偿金6个月。本人在一家港资厂医务室工作12年,08年后连续签了2次劳动合同,现公司以第二次合同即将终止为由,通知本人2012年10月30日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后6个月的经济补偿。这样合理吗?本人要求续签合同,若公司方不续签,本人要求补偿12个月 ...
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日进入本单位的,06年3月3日单位办理了医保、社保。2011年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于07、08、09、10年连续签定了四次一年期合同。 月26日交了合同到期后不现续签劳动合同辞职申请。我想咨询的是:合同到期后不再续签合同公司给补交02年到06年的社保了,给还可以得到公司的补偿了...
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(我们公司上半财年是考评6月-12月的业绩,奖金发放在3月底),公司HR没有出面谈过合同不续签,也没有正式邮件,我目前未提出离职,麻烦回复下如下 当时入职的OFFER上明确写明享受公司3万股分红,每年6000股,目前已得到分红18000股,那么如果公司现在不续签的话,后面的12000股该如何要求补偿?...
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年5月和10年5月各签过一次合同,今年5月合同到期,在4月28日公司提出不续签了,本来08年后续签过2次合同的应该签无固定合同的,并且公司也没有提前一个月告知,,现在公司应该赔偿我几个月工资?08年前的工作年限没有经济补偿的吗? 问题补充: 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者 ...
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沈阳门店1员工,12年入职,合同于16年4月到期,期间订立了3次劳动合同,15年5月底员工查出早期胃癌,做了治愈手术,于6-8月休病假,9月回店铺正常上班,现合同到期公司不续签,问要如何赔偿?需赔偿哪些项目,是否是4个月的经济补偿+6个月的医疗补助金就可以?...
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我在公司服务4年,但只签订2次一年的合同,合同到期前10天公司通知我不续签了,我可以得到赔偿吗???我该怎么办???目前正值年底,双薪是否也可以补偿???但双薪待遇没有写进合同中!...
//www.110.com/ask/question-1332056.html-
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合同到期公司不续签,我要求经济补偿,公司以工作期间不服从管理,威胁上司为由补写了份员工过失单,然后根据员工手册以开除,他们没有确切的证据证明我威胁过上司,员工过失单还是补写的,请问仲裁委员会会相信公司说的吗...
//www.110.com/ask/question-2105313.html-
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