并回应了人事一句话：“我要买社保”。2011年7月28日她们又拿出独一份（不是两份）劳动合同要我签字，我签字后她们收了回去，未依法留给我一份。 此后， 。可是，在8月20日下午，人事将7月份工资单发予我时，才发现公司给我缴了社会保险却克扣了应得工资中的全勤奖50圆、工作津贴100圆、其它加贴（即高温费 ...
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有说我是自动离职，而且公司又出具了解除劳动合同书给我，我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗，劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的 造假，原件是复印件原后盖上的公司章，二是2016年1到5月的工资单上面有社保补助每月800,这个我有证据证明是假的，是假的，请帮我分析一下，同时还有 ...
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也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望得到您的只指点。 万分感谢劳动合同内容：聘 用 合 同 以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、民事等纠纷，而导致不能履行或不能全部履行的工作职责的，甲方有权解除本合同， ...
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申诉请求：一.被告人未及时办理劳动关系变更或转移手续，致使我社保账户关系在B有限公司，公积金账户关系在A股份有限公司，请求按劳动合同统一为B有限公司单位 工资3倍赔偿金X元 5.被告人补缴20XX年X月到20XX年X月扣发个人应缴部分的公积金X元 6.被告人补缴20XX年X月到20XX年X月单位应 ...
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要与一个工作年限达28年的临时工解除劳动合同，发生劳动纠纷，劳动合同经济补偿金已经清楚，现在他要求企业支付未为缴交的社会保险的补偿。 主要存在问题有： 1 社会保险，应从什么时候开始补交，如何补交，现在福建省尚未出台补交的政策，经向社保机构咨询后，答复不能补交。 2、如果企业以现金方式补偿，有何法律 ...
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关于前公司的公积金未交问题，希望得到答复，谢谢！ 我与2011年5月16日在前公司签了三年合同，后因公司搬迁，我提出辞职，发现公司社保和公积金都没交 ，公司不同意，回复什么时候可以交时再补交。 2012年7月，我已从后个单位辞职，可以补交之前未缴的公积金了，可是通知几次前公司管理者，一直未响应。 现在 ...
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我原属A公司，公司转正后三个月才给缴纳社保，相当于试用期3个月加转正后三个月共计六个月未缴社保，现工作年满一年九个月，A公司被B公司合并，社保已转入 A公司人事部咨询过是否可以补社保，回答不确定，一直拖延，我想知道这种情况下，我是否可以找A公司索赔，如果我未跟A解除劳动合同，进B公司入职，是否有影响？...
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我2009年9月进入一家企业工作，但是一直未缴纳社保与签订劳动合同。2012年4月的时候，公司因为其他地市分公司出现了劳动纠纷，才与我签订劳动合同缴纳 ，你年纪轻轻的别再和他们耗时间了，而且这种问题就是你自己的问题，劳动合同签订的时候你想什么呢，这种冷言冷语的方式回答我。 请问，我是否可以“用人单位未 ...
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并工作至2012.10.31。2011.7.1进入视为已签订无固定期限合同阶段，但无补签无固定期限合同。201210.29，经乙公司与本人协商，双方协商一致，同意于 ， 本人除2009年享受5天带薪年假外，其余四年均未享受年假。 离职时，由于需要办理社保停缴手续，在甲公司要求下签了因个人原因离职，并与 ...
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员工12.5入职，12.25离职，期间未到一个月所以还未签劳动合同，现答应帮其缴纳12月社保，但是由于她新公司已经将其社保录入系统，我司这边无法进行正常补缴， 我司这边补缴成功后再录入，这样既做到了我司的补缴义务，也不会造成其社保断缴，然而其要求我司将公司承担部分通过现金的形式给她，她可以签声明，请问 ...
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