请问员工自己体检出高血压，申请离职。结果因为家庭困难又申请回来上班，结果高血压突发猝死。作为公司赔偿丧葬费和慰问费大概1万多后，现在对方起诉，申请工伤仲裁，我还需要赔偿他家庭工伤和相应的其他赔偿嘛？？？ 他自己知道有高血压还上班，这难道不是自甘风险？难道我还得按工伤陪吗？...
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元+行业工资6700元+补助950元+其它（扣款、奖励）组成 2、目前该员工未办理离职手续，就申请仲裁 3、公司只是口头要求离职，并未做出其他决定 4、该员工目前怀孕2-3个月 请问现公司要求该员工补签合同（不辞退），如该员工拒绝补签合同，要求赔偿，公司还需要赔偿吗？ 请问公司该如何维权。...
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的浙江市场.离职后我得到了经济补偿金和一个月的代通知金.工作期间保险和公积金都在正常交纳.我的问题是,劳动合同非本人签署我能得到双倍工资赔偿吗,如果能 这份合同上写明了我的工作地点是杭州.另外一个问题是,如果需要劳动仲裁我是向北京申请还是在杭州申请,如果在北京那么远去劳动仲裁太不现实了,这份合同非本人 ...
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合同是2016.1-2016.12的一年期。不知新老板是什么想法，2016.3.10告知不需要我了，第二天就可以走人，最后变成3.31。第三方公司没有正面处理告知 份离职补偿金协议书，内容提及2016.3.31解除劳动合同，只有2个月的赔偿，没盖章。因为我没有违纪等任何行为，我现在可以申请双倍赔偿吗？ ...
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号才发，而且需要我签署一份离职协议，协议写住我以后不得从事相关行业，不然怎样赔偿和承担责任。可是我入职和没有签署员工合同，离职也提前一个月申请，当时他们也 不得从事该行业,特别为难我，是否违法？我应该怎样维护自己权利？从来没听过离职协议，这合法吗？我怕不签署他们会扣住我工资？因为没有签署合同，我是不是 ...
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在公司服务满2年，不得提出离职申请。否则需要补偿培训费用及交通费和伙食费，住宿费用月一万多元。请问这个合同属于合法吗？不涉及专业技能培训，而是参加一个广州的讲师的学习管理的课程。公司想把这次培训的费用平摊到去学习的员工身上。所以规定要服务满两年不然需要赔偿学习费用。...
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人员吧？ 我想请问一下，我这样的情况，在我有公司员工既我们售后的另外2个员工的录音证明我们什么时候公司给转正的，或者公司文员（前几天刚离职）录音证明，或者有公司给我做的名片，能申请劳动仲裁进行赔偿吗？或者还需要什么证据？ 谢谢。...
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员工工作散漫，不服从经理安排，在公司得过且过，公司的规章制度不完善，经理对员工也是纵容，风气影响很大，现在员工合同还有1个多月到期了，公司不想和该员工续约，合同签了2年，请问不续约需要赔偿吗？终止合同是否要提前一个月知会员工？如果员工不肯签离职申请呢？...
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元每月，还说没有人承诺给3500，我正常离职需要赔偿培训费，就回家后快递给公司一份辞职信，现公司申请劳动仲裁并判定我赔偿培训费，仲裁时我提交了公司两个月前一直拖欠的工资流水，而且公司一直没有给入五险，如果我向法院起诉的话会胜诉吗？我该怎么办呢？公司提出的劳动仲裁我已经败诉了，打算向法院起诉，按拖欠 ...
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我按销售内勤入职，现经理要求我做销售工作，我认为是转岗，不接受。我已自行离开公司，并向公司发邮件，是一份离职通知，并说明不是辞职申请，要求工资截止到我离开公司那一天。因为是公司逼我转岗，我不同意，不得已才离开公司，请问我可以要求公司给予补偿吗？...
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