协议，协议期是一年，协议书就一张纸，很简单，实习的工资为1100，绩效的相关内容也没有写，具体工作内容也没有写，但是我当时啥也不懂就迷迷糊糊的签了，公司也没有事先解释说明。但是我到2012年7月初就毕业了，当时我就要求公司给我签订劳动合同，缴纳保险等，但是人力拒绝给我签订合同，人力 ...
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从2015年4月1日-2015年10月31日止也没有与我们签订劳动合同，但是任然安排我们为此公司提供硬件运维服务7个月，在11月1日时，突然一个 、从2014年8月29日入职公司，应聘时说的是实习期3个月，实习期满后签订劳务合同，实习期工资每月1800元，转正后每月工资是2100元，但是公司未履行签订 ...
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是不是应该写12月5日？） 3.实习期间公司没有与我签订任何协议，现在我是否有必要去要求公司补签一些协议？ 4.除了劳动合同之外，公司还另外拟了一份保密协议 律师您好！ 很谢谢您回答我的问题。 按照您的回答，我现在有点疑问。 1.如果是7月1日的话，那两倍工资应该如何计算呢？是8、9月按实习工资，10 ...
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我是一名应届毕业生，2012年12月份在某公司进行实习，同该公司签订了试用期合同，规定试用期为3个月，试用期工资500，转正后工资为1000，在面试时同 和涨工资的要求，但半个月也没得到答复。我知道在2013年3月1日到7月1日期间没有签订合同是否合法，如果合法，那毕业证下来后公司应在多长时间之内同 ...
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我们单位的加盟公司）去培训，培训前签订了一个培训协议，协议规定，乙方有义务完成培训并为甲方服务，服务期限与劳动合同（5年）一致。如若未完成服务期限将要赔偿公司 一个月，到了该发工资那天，公司扣下了我的工资，说我没有签劳动合同就是实习期，就没有为公司服务，要求我补齐全额赔偿培训费用，并要挟我，如果不赔偿 ...
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胡律师好： 我分别在2011年5和2013年5月与劳务派遣公司签订了两次劳动合同，约定的劳动合同时间分别为2011年4月（含实习2个月）至2013年 直接影响自己的劳动待遇报酬，因此我到目前为止都没有和劳务派遣公司签订劳动合同（劳务派遣公司到目前也没有找我谈签合同的事（有可能是劳务派遣公司故意不问我， ...
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另加每月餐补、绩效、考勤到手工资约4500左右并交纳保险，当时并未签订劳务合同，但是公司表示实习一个月后转正。至2014年5月24日转正，也并未签订任何形式 开具转出证明才能交纳！！但具其他同事表明他们的保险回应说教了但是网上查询并没有交！现在我们好多同事已经几个月分文不贴身！公司要裁员！熬不下去了！ ...
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我是10年7月份毕业，毕业前即找到工作，但公司说没毕业算实习，但是7月份毕业后直到11年1月份都没有签订劳动合同，公司这样做违法么？如果现在给签合同了，是否可以让公司补缴10年7月份至11年1月份的保险？非常着急，恳请大家的帮助！...
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二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们公司有没有责任要支付双倍工资？因为进公司之后由于 的双倍工资，他们以我在实习为由不支付，那我该怎么办？试用期我拿的是工资的90%，现在是100%。2.四险一金是从我开始签订合同时算起还是从12月 ...
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银行培训，6月24号正式进入各银行网点实习，开始是通知我们准备离职证明、档案等材料政审，审过7月初就签合同，但直到8月分都没有任何消息，终于8月4号，银行突然以编制满了为理由，不再和我们签订合同。（不签的原因不在我们不符合要求或者表现不好，一般实习了就基本上能签，像我们这种情况是意外，因为银行 ...
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