到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是违法的，应该适用第87条还是82条规定？还是说两者同时适用？ 5、公司向我提出的补偿方案的计算 ，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外，像我这种情况，单位如果不愿意续约或者不愿意签订无固定期限合同，是属于违法解除合同还是违法终止合同？...
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2008年1月1日以后连续签订两次劳动合同，现在第三次续签，劳动者提出签订无固定期限劳动合同。如果单位拒绝，并提出到期自然终止劳动合同。 1、是否属于违法终止劳动合同？ 2、如果属于违法终止，赔偿金计算是从员工入职之日起，还是2008年1月1日以后？...
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。 2、 申请被诉人支付合法试用期一个月的工资差额3600元。 3、 申请被诉人支付违法解雇申诉人所引起仲裁及诉讼期间的工资35000元（收到解雇通知书前12个月 规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。被诉人违法约定试用期四个月，超出三个月期间应该按照申诉人转正后工资标准补齐 ...
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个人公司，后面3年是这个老板与其他老板合股的公司，签订的合同公司名称有变，股份还是我原先这个老板占大股，公司一切经营都是以私营老板的模式运转，只有合同和 是按10年来赔偿还是只按后面3年来赔偿了还有我们属于建筑公司，女职工产假只有90天，二胎还只有60天，按新劳动法这种情况是属于违法的，这个怎么保障 ...
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请问： 1、请问公司以未按公司考勤管理制度执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打 ！！我手上有单位下发的考勤表，考勤表里都是满勤，就算请假后面也写了事假还是年假！还怎么签字盖章啊？？如果说这个考勤表我自己修改的，那公司的不也 ...
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我们属于中石化旗下国企单位，工资是按人头发放一笔数目，钱到了单位会经过几次分配，车间最后拿到的总金额会再经二次分配，不明白的是车间会在10个左右或更多人头上做2000到3000元，工资发后再上交给车间的成本，这属于违法做账么？还是违规...
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我是2017年9月入职，转正后，用人单位在2月份跟我谈要裁人，只赔付我2个月工资，宝宝现在8个月，我还处在哺乳期。辞退我之后还签了一个不能告用人单位的合约。我现在找劳动仲裁，我被用人单位辞退签的那个属于合法还是违法？还能劳动仲裁吗？...
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这样处理了，后来拖了很久，今天人事经理找我说，公司不打算开除我，但公司还是希望我离开，协商解除合同，给3个月赔偿金。我当时没有同意，然后人事经理，如果不 说今后保持好的沟通方式，而且我也把那个删除的文件放回原来的位置。如果最后公司坚持开除我，请问此行为是属于违法解除合同关系？ 期待您的答复，非常感谢！...
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嫌麻烦，一直要求我把银行卡交给公司，所以一直拖到我离职后都没有办好。现在公司扣发我的工资算违法吗？工作上的事我已经交接好了，而且我签的合同是跟门店签的，现在我应该找门店经营者还是公司追讨？门店经营者实际也是公司总部财务的员工。...
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