合同也可以,但是得按中国劳动法执行,未提前三十天通知补偿一个月工资,工作满半年以上支付一个月工资”这些条件没有得到我老板的同意,最后双方协商为赔偿一个半月工资,并 公司支付我的律师费这也是他们应当支付的,这大半年中,我跑过多少路,晒过多少太阳去寻找律师,这种苦谁又能体会到?因为协商不成,最终我们开庭了 ...
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有工作地点，招聘时说的是基本工资加绩效，保险是工作满半年再给上五险，开始上班后就只发基本工资说没有绩效工资，当时未签订劳动合同，11月份左右签订劳动合同， 的有关通知要求有关领导回复，3月中的时候领导也未给回复，只是通知如果觉得不合适可以先给放假一周左右。现在月底了公司还未给回复，还说放假的这些天没有 ...
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要我出去培训两个月以后再来上班。公司出于人道这两个月发我基本工资的80%补偿我生活费。而后经过我反驳其又改口承认是公司经营不善，要我休假两个月当然工资 老婆就要生小孩我有陪产假（我在这家公司工作了10个月）现在还没有交请假单，是否可以交给公司要求陪产假工资。如果按照公司第二个月发基本工资80%，那陪 ...
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在上班，公司已经半年没发工资，5月底合同已到期，2月 至今的工资一直没发，实在扛不住，现想离职要求公司发清工资，并按工作年限经济补偿，由于之前在 ，是否能要求补发？ 3：由于是从分公司调到分公司，经济补偿金工作年限可以累计么？有总集团法人签字工作调令。 4加入工资是9000每月，最终可以得到多少金额？...
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怀孕三个月了，公司因为我请病假为由， 1.把我上个月的绩效工资全部扣除 2.将我的岗位进行了调整，从人事变成了前台 3.第二天又说要降薪，说干什么 还劝说我不行的话就跟公司协议离职，可以给我一些补偿。 请问，工作三年，在上海交社保两年，在这家公司工作了半年，按照法律能有多少补偿，可以去和公司协商，谢谢...
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元.其中还有一份我在单位兼职水电工.于2010年2月26日工作到现在.合同是每半年，也就是每一个学期一签（中间没断）.到现在已经签过三期合同.本期合同 合同到期离职，还说只补偿一个半月工资.而且还是我合同内基本工资的1000/月的标准。我想请问一下，我这样的情况可以要求单位做多少补偿。（我地区最低保障 ...
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以上。从来也没有休息日。我现在不想在这工作了请问，如果我正常辞职（提前三十天通知），能得到什么补偿？ 或者，我是否可以以新劳动法中规定的某些情况（比如，公司 不会在我申请仲裁后被人事部的人更改，我该想办法复印一份吗？另外，我的工资都被做成凭证（我是指电脑系统里的财务管理软件有记录我的工资情况，这个资料 ...
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学校毕业后累计工作年限为17年。按理我每年可以有10天的年假。 我的问题是： 1）今年我工作了差不多半年时间，如果折算的话，差不多应该有5天的年假。如果在本 在本周五，公司不再安排我休息，那是否应该给我补偿，比方说我正常日工资是100元，那5天的年假，折算下来是多少钱？ 3）去年全年的年假，我没有休过 ...
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月我的工资4500到09年下半年工资5000元，2010年工资5500元，到2011年工资7000元，2012年工资平均7500元。请问律师们我能获得多少补偿，需要什么证据，感谢律师们 每个月的工资单上都签过字的，可以要财务查吗？谢谢。证人也有我在该公司工作到现在，公司也打过工资到我卡上。那算证据吗？...
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清远这两年来没有发布过清远最低工资底薪是多少为由所以一直没有升过，但2013年5月份清远发布清远最低工资底为1010元/月，近半年来公司业务一直没有给过我们工资单 .06月才到期，公司说要调我们到广州其它地方培训再工作，不愿意的就要签迟工书，也就没有给我们补偿，我因为有了小孩，所以要求不去，公司就答应 ...
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