公司的名下，为了办上海人才类居住证。 我7月7日开始在自己找的那家民营企业工作，说好是试用两个月（符合国家标准），可是直到10.16号才和我签合同。 在 呢？ 7.我一共可以受公司里补偿多少钱呢？（满半年给一个月的经济补偿金+1个月工资的代通金+支付8月7日到10月16日之间的第2倍工资，其它还有吗？ ...
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提出离职(有离职证明,离职程序正常),但离职半年后对方以给公司造成损失,一直拖欠离职当月的工资 1\我能否要求按工作一年补偿一个月工资的标准来要求经济补偿金 注: 和补偿金是否冲突? 3\已仲裁,在等待开庭的期间,对方给发了部分工资,这是否影响我的诉求?如果我要求双倍补偿,基数要不要减去他已给我补发的 ...
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的全部互助金金额（每月100元） 事实与理由： 申请人于2013年12月进入被诉人单位工作，任推板师一职至今。2014年2月，双方签订了一年期限劳动合同，并 今年7月份才给我上.如今，公司半年没有正常发工资了，而且现在从9月份至今的工资也都没有开清，这个工资卡的流水可以证明。被申请人的行为严重违反了《 ...
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1500+浮动奖金1500+浮动奖金700（半年发一次） 公司做法不管员工月工资多少，标准工资都是深圳市最低工资，其余就是浮动资金 用人单位对劳动者加班费只按深圳市最低 六、四十七、八十七等对劳动者支付经济补偿(也就是说劳动者每工作一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可 ...
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职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，（没有经企业职工代表大会讨论同意），企业可以对职工实行有限期的放假。（不是有限期的放假）。职工放假期间，由 公司是任何贯彻执行的。 一辈子只会拼命工作的弟弟，一个高级技师人才公司续聘三年的合同却在半年后被公司单方终止，克扣工资后剥夺劳动权利不让上班，每月 ...
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一个股东撤资，公司由另一个出资人独自经营，并改名为B公司。 08年下半年起就不能准时发工资，2009年2月，公司己没订单为由要求员工提出辞职。未结的 。从07.8月到09.2月工作期间，没有养老保险，没有签订劳动合同。这部分要补偿多少？ 2。辞职是因为拖欠工资，老板是过错方，是否可以拿到赔偿金？ 3。 ...
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外地出差补了40元。当地建筑工人大工日工资200-220不等 2， 工作不忙，公司无安排时依旧缴纳保险，近半年保险缴费基数为1980元。从2016年1 1483 问题：1，王若和平解决此事，不通过法律途径要多少补偿合适？ 2.若通过法律途径解决此事可以得到多少补偿款？需要提供哪些详细资料和相关人员？...
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公司工作。前天经理找到我谈话，话里的意思就是辞退我的意思。去年国庆到的这公司，到现在有半年了。公司未签到劳动合同也未购买社保。今天我要求补偿一个月的 了公司名，员工的工资得重新定义，录用不录用和试用期都得重新开始吗？请大家帮帮忙，看我这样的情况该怎么办。。可以得到什么样的补偿！谢谢各位拉工作期间未违反 ...
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拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求把部分货款直接打给我 如果我接受了这笔钱 向劳动局投诉、网址是多少？ 546784776 已过期 2013-10-17 回复(7) 国假是带薪假期吗？如果公司国假期间不算工资那违法吗，可以去投 国假是 ...
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三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会 他都符合了，公司是不是应该给我经济补偿呢？ 经济补偿多少我也看了一下 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 ...
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