提出离职(有离职证明,离职程序正常),但离职半年后对方以给公司造成损失,一直拖欠离职当月的工资 1\我能否要求按工作一年补偿一个月工资的标准来要求经济补偿金 注: 和补偿金是否冲突? 3\已仲裁,在等待开庭的期间,对方给发了部分工资,这是否影响我的诉求?如果我要求双倍补偿,基数要不要减去他已给我补发的 ...
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的全部互助金金额（每月100元） 事实与理由： 申请人于2013年12月进入被诉人单位工作，任推板师一职至今。2014年2月，双方签订了一年期限劳动合同，并 今年7月份才给我上.如今，公司半年没有正常发工资了，而且现在从9月份至今的工资也都没有开清，这个工资卡的流水可以证明。被申请人的行为严重违反了《 ...
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1500+浮动奖金1500+浮动奖金700（半年发一次） 公司做法不管员工月工资多少，标准工资都是深圳市最低工资，其余就是浮动资金 用人单位对劳动者加班费只按深圳市最低 六、四十七、八十七等对劳动者支付经济补偿(也就是说劳动者每工作一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可 ...
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职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，（没有经企业职工代表大会讨论同意），企业可以对职工实行有限期的放假。（不是有限期的放假）。职工放假期间，由 公司是任何贯彻执行的。 一辈子只会拼命工作的弟弟，一个高级技师人才公司续聘三年的合同却在半年后被公司单方终止，克扣工资后剥夺劳动权利不让上班，每月 ...
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外地出差补了40元。当地建筑工人大工日工资200-220不等 2， 工作不忙，公司无安排时依旧缴纳保险，近半年保险缴费基数为1980元。从2016年1 1483 问题：1，王若和平解决此事，不通过法律途径要多少补偿合适？ 2.若通过法律途径解决此事可以得到多少补偿款？需要提供哪些详细资料和相关人员？...
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拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求把部分货款直接打给我 如果我接受了这笔钱 向劳动局投诉、网址是多少？ 546784776 已过期 2013-10-17 回复(7) 国假是带薪假期吗？如果公司国假期间不算工资那违法吗，可以去投 国假是 ...
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老板无故放假且不给工资时间为一个半月，合同上上说是10号发工资，但是经常拖欠十天半个月的，合同签订三年，我现在工作了半年了，最近老板在无故开除员工，强迫离职，这样可以补偿我多少...
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工作不好找，港贸又要坚持这样做，我也只好服从港贸安排，工作至今。原曾想过在同加工厂签合同时工资金额按实际数写，结果被告知如果这样做，自己和港贸都会 电话沟通中，本人一直不接受港贸不合理的补偿，经理告知本人，可以通过正常渠道向港贸追讨应得的补偿金，判了多少港贸就会给多少。 之后，我曾咨询过劳支部门及相关 ...
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原项目公司和聂新锋承担结清.你结清可以过来。于是我就又把别处邀约的工作委婉推掉了，开始催要工资。准备去上班。电话不知打了多少，聂一直推说公司资金紧张，让等等；说 年5月22号后双倍工资补偿（8万）、五险一金（1万）、待岗期间的工资（2.5万）、经济（加倍）补偿金（2.4万），半年误工费（1.8万）等。 ...
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，但一直没有签订劳动合同，工作半年后公司开始按国家政策给我缴纳社保金、医疗、工伤、失业等保险。由于工作压力大，造成长期失眠脱发现象，工资也一直在老板的“关照” 我打辞职报告。而我不能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ ...
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