我在私企工作已满一年，根据公司规定工作满一年者可以享受产假待遇《产假待遇根据国家规定执行》。但在我休产假期间公司没有给我发过一分钱，只是给报了生育保险，相当于我只领取了社保局给的生育保险工资(生育保险工资根据上年度企业收入发放，而企业为了少缴纳费用所以均是按照社保局强制要求的最低标准缴纳 ...
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甲方有权降低乙方工资待遇及调整职务，无须征得乙方同意。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （ 的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方 ...
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5月份时按照非在编人员待遇给我上了保险（和后来补发的实际工资基数不符），7月份一次性补发了我4-6月的工资，但与给我所缴纳保险的工资基数不符。7月份还 4月份的保险，但是单位至今都没有给我补缴。请教律师：1、单位一直不给补缴保险，我是否可以按照劳动合同规定，可以随时解除合同？2、因签订的是聘任合同，非 ...
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年就在江西省余江县一个养路段工作了，一直工作到1998年，有24年工龄，现年53岁。92年单位改制以前，工资待遇、劳保福利跟正式工一模一样，92年之后待遇等等就 到那么多钱）将他清退回家，没有退休工资和其它任何福利待遇。我父亲到现在还没有缴纳养老保险，单位也没有让他缴纳。跟他们一批的共5个人，其中一个 ...
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50元一天，病假6个月之后，单位说根据规定，我不再可以休病假，享受病假工资待遇，单位人事部门下发了一个任免通知，内容如下：***因患病，长期病休时间累计超过6个月，根据《关于下发铁路企业职工患病或非因工负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》（劳险〔1997〕59号规定）经研究决定，从某面某 ...
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知情权.工资待遇低于当地最低工资标准(1080元)200元.少部分(我多次要求)一直没缴纳保险.上级审核发放的工资待遇远高于我们实发的工资(工资待遇没有工资条}.也就是工资待遇没有足额发放. 普通职工对上级人力资源部审核发放的工资待遇有没有知情权? 上级 ...
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服从工作安排、工作态度不端正为由将我们严重警告处分停工检查，只发放基本生活费（当月工资到账808元），我当时在开会现场就做了解释和沟通，并且将已获得该 差近4年半合同到期。 目前工资待遇能否视作逼我主动辞职？ 我能对于单位只给缴纳住房公积金和城镇医保，未缴纳失业保险，工伤保险、养老保险金维权吗？ 我能 ...
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一下关于产假的工资待遇，由于我们签合同的工资是基本工资1310，而我实际到手的工资是基本工资1310+绩效工资+技能工资+工龄工资等=7800，我们缴纳生育保险的。我想 保险的生育津贴还是可以享受每月7800的实际工资，如果说拿生育保险的生育津贴，那就是很少的一部份，剩下的我可以向公司讨回吗？？？我要 ...
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签劳动合同，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工在上班时间、上班岗位 ：要求单位为原告缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等依法应由单位缴纳的各项保险费用；要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付 ...
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保险费用。故要求被告赔偿下列费用：第一，要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求 ）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止 ...
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