五月十六号我就给主管辞职，但是当时主管说要按照厂规要辞职后再上一个月班然后还要再等十天才可以拿到工资。我就继续上班。在五月二十七日我因家庭有事，三天（ 再没办法之下就去了劳动局，然后劳动局给我打电话说厂长尽快给我安排离职，但是没过多久厂里的文员就给我打电话说我三天没上班也没请假。按照厂规算我自动离职。 ...
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彻底寒心果断辞职，领班当时不批准发信息给我让我考虑，后来在我强烈争执下批准了8月离职，其实我离职也有另一个原因，就是酒店迟迟不给我买社保，我问过财务财务说看个人表现，到 到，客人也不理，老板看到后说要扣我工资，当时我就来气了，第二天我就没来上班，然后酒店的人都打电话过来骂我，我这种情况可以拿到工资吗？...
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月老板口头答应当月给我转正，但没有办理转正手续，之后不久因个人原因提出离职，当时老板答应做完本月就可以走，两周以后也就是月底前的最后工作日，我又向老板确认了是不是 ，算好后我发他邮箱了，但忘记把离职申请给老板签字，自己写上名字就交给人事，让他帮我交给老板一下，请问这种情况能拿到工资吗？是试用期工资吗？...
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，等警察来了，公司态度依然蛮横，扬言工资一分钱你都别想拿到，说什么要整死你如何的话，警察发现调解未果，并记录当时语音，登记了双方身份信息情况，让我 想到和公司商量无果导致后面这些事，我虽然只是一个打工者，但是我就只能忍气吞声吗？难道我就真的拿不到工资了吗？我虽然没有读多少书，但我相信还是有法律的，还是 ...
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直接通知我不能再上班了，原因是我旷工十天，按公司规定，旷工三天便视为自动离职，可在我走了十天，回来也上快十天班时，也没人通知我什么啊，现在突然辞退我 ，我是否可以拿到补偿，按满一年一个月工资算起，我是否至少可以拿到三个月的工资呢？旷工期间，法律有规定按300%算吗？如果通过劳动局，要多久才能有结果呢？...
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签劳动合同。也没给办社保。我无法接受，想了想一直觉得自己可以拿2000工资，却一直不加2000.老拿一个“结算”没学会来堵我，现在他要我学新的程序，我也 学没事，还说会有人教我，于是我便去宁德联通公司学走程序。当时就联系一个人教我，由于没实体工程走程序，便简单的操作一下，只是其中一小部分程序。后面就没 ...
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集团内部的另一家公司，在原公司办离职，在新公司办入职签合同，这一程序是否违法，而且当时的情况是我不签就不给发工资而且立即走人。同一个老板注册的三家 通过法律途径） 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法？8、就算我拿到了劳动合同，前面未缴的社保，是否可以要求公司补偿？用什么方式补偿，是补交还是现金 ...
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出以一千多元的工资，然后又欠龙腾一个人情。 我也想走，我怕自己也那不到工资，我就在腾飞做了一个多月。期间拉了两单回来，虽然是老板提供的资料，但是 。为了这件事我咨询了劳工局，工商局，律师，都一致说我的工资可以拿到的，首先他 没牌照违法，工商局那边可以查封他的店并罚款。其次没签劳动合同是要给我双倍工资的 ...
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任何合同或者工作牌，录音和微信也不能证明证据，也可以造假，无论走到哪里都是告不赢的，只有和老板慢慢协商拿到工资。 工商注册：在别的地方。法人：付某某。我工作 电话。 各位大律师，请问我这样的情况到底该怎么办？能要回来工资吗？需要什么哪些证据？老板不承认68天就没法拿到工资了吗？请各位大律师指点：谢谢！...
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，扣掉其它拿到手起码也有3700左右）结果当月只拿到3100多，也就是过完年第一个月拿的工资，当是我直接反驳了，不同意，后来后面几个月拿到手只有3300 我同意的情况下可以，不同意，不可以调换，不过我们部门领导打探过我的意思，说我有可能明年要调到客服部，我当时就直接拒绝了，但其实上面的领导已经决定了， ...
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