我是二月份来这个店里应聘的，当时是说不用签定合同，然后上到什么时候想走就走，因为是应聘导购，那时候说的提成是按百分之二来算，八百的底薪，在这里 我去领工资，店内经理说算我自动离职不给予发放工资，经过我和老板的商量，老板答应发放工资，但是到今天二十二号我还没有拿到一分工资， 当时叫我十六号去领，他给我算 ...
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时候不知道 就只签了一份的离职手续交给了他们 自己没有保留就走了，走的时候人事部的负责人当时口头承诺说工资会在下个月和其他员工一起发给我（发工资以前一直 他们钱款的记录 这能不能作为我没有拿到工资的证明。 还有就是同事可以证明我当时在工作 我想知道 我还能有办法拿到工资吗？该怎么用法律的武器来保护自己 ...
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，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接就走，有什么办法能拿到工资且尽快的离职。 我主要是想尽快就走，他和我签合同我也不想签了，单位说当时跟我签了我不签合同，所以也得交接一个一月，他说 ...
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离开此连锁店，因为工资是压1个月扣一个月，也就是说我离开此店没有拿到10月份的工资，我只跟老板说了我辞职，然后找了一份工作工作了一个多月，于11月份 写就是这么写，等到明年的7 8月份我就让你走了，10月份的工资他没给我算只给我发了1500元，说剩下1500元等到你离职的时候一起给你，也就是说我现在是 ...
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我3月15到公司当学徒，到了5月30号才发给我递一个月一半工资，到了6月份我不想干了我当时写离职申请书，当时就走，可以拿到工资吗？...
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一个宾馆当前台 当时应聘是说好要辞职提前15天讲 我上班的地方在一个宾馆当前台 当时应聘是说好要辞职提前15天讲 ，上班了10多天 他们那里的上班环境太差 我就提出了辞职 。现在15天到了 我要辞职了 他们又说必须招到人才能走。 如果我强制的要离职 可以拿到工资吗？我们没有签订入职合同 ...
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我上班的地方在一个宾馆当前台 当时应聘是说好要辞职提前15天讲 ，上班了10多天 他们那里的上班环境太差 我就提出了辞职 。现在15天到了 我要辞职了 他们又说必须招到人才能走。 如果我强制的要离职 可以拿到工资吗？我们没有签订入职合同...
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老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就可以，17号早上的时候我去找她，她不肯让我走了,当时我自己和同事交接了工作,然后我用自己的u盘拷贝 月和6月份的工资转账证明，4月份半个月的工资是发现金的，还有7月份的工资他不肯发了。申请仲裁的话我可以拿回多少呢？ 三：问题1和问题2我该如何 ...
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还是我们店里面的员工，还可以再交涉）。我3月30日到店和店长交涉这件事情，店长说我没有按照离职程序走，所以属于我违约，不会给我结算工资，我的考勤记录已经被 哪怕是复印件，对方不同意。当时办理入职时，她们让我填了基本信息后就把文本拿走了，我什么都没有。那这份协议有效吗？我有权去拿协议的文本，或者是复印件 ...
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只有工资系统里写有入职金不退（收银员没有入职金），学习金离职后退还，我当时很诧异，还没有生气就一连发了很多问，收银主管来一句你没问我，我为什么要说啊， 特不舒服。或许别人发8千。我2千我一点感觉都没有，但是这一千是我离职后，可以拿上个月工资了，领钱才告知不能退，不能退还好哦，那主管还那么对我。除了录音 ...
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