怀孕期间身体不适公司要求一天上十二个小时，后来我向公司请了大半个月的病假保胎但最终都是不幸流产，事后公司给了我一个月的补休。当月公司扣全勤奖扣病假工资。年终还扣掉了原本有的双粮。幸苦一年的盼望的那点回家过年的双粮一分都没有了。请问公司这样做合理吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-791791.html-了解详情
请问怀孕因单位装修及上班中途远，向单位申请移动办公。1.单位领导批复为同意请假，2.单位领导让人事处理请假期间待遇的问题。 问题，申请移动办公批复为请假 ，与移动办公可以等同吗？ 移动办公可是要在家里办公的，如果业绩指标不减，工资可以扣吗 请病假或事假可以不工作吗? 如果申请移动办公既要工作还在扣工资 ...
//www.110.com/ask/question-2593147.html-了解详情
调岗到客服部门（本人设计师）要求上班时间改为早上8：30~23：00，我表示怀孕后作息时间不适合我身体，不同意调岗，公司一定要求硬性调岗，我要求调岗可以 刁难，分发大量工作，下班点增加工作量，我想问遇到这样的公司，我可以请病假休假么，休假期间提供病假单的话是否可以有补助工资，公司是否因给我缴纳社保。...
//www.110.com/ask/question-5035281.html-了解详情
因怀孕初期有先兆流产的迹象，拿医院病假条向单位请假2个月，请假期间单位按病假制度扣的工资，怀孕后恢复工作，但公司制度有一条请病假30天以上的自动放弃岗位职务，只发基本工资。也就是我原工资是3000，现在只发基本工资1100。现在恢复工作正常上班了，单位扣发我工资是否违法?能否追讨？...
//www.110.com/ask/question-2969109.html-了解详情
我今年23岁，怀孕7个月，公司通知我，从下个月要降工资，而且单位从2014年1月份到3月份的保险没有给我缴纳，但每个月还照常扣我应该自己缴的部分，老板天天没事总挤兑我，我想从下个月就开始休息，但我听说产假只能提前15天请，现在我能请假吗？要是请病假她批给我，我这段时间的钱怎么扣？...
//www.110.com/ask/question-2341504.html-了解详情
怀孕三个月了，公司因为我请病假为由， 1.把我上个月的绩效工资全部扣除 2.将我的岗位进行了调整，从人事变成了前台 3.第二天又说要降薪，说干什么活儿就拿什么薪水。 这合法吗？我们怎么跟公司去协商 ...
//www.110.com/ask/question-2909476.html-了解详情
绩效工资，也扣了基本工资，说是按照以下文件执行，我现在也怀孕了，可能要请保胎假，我想请问学校出的这份文件是否合理，有没有违反我们老师的权益，烦请帮忙 天扣30元。请假3天以上15天以内的，一天扣50元，并扣除请假期间奖励性绩效工资。 2、住院病假需提供医院住院证明，审核小组确认情况属实，住院期间不扣发 ...
//www.110.com/ask/question-13450559.html-了解详情
工资怎么扣，怎么算？是按实发工资算还是基本工资？ 2.请病假工资怎么扣，怎么算？是按实发工资算还是基本工资？ 3.现在因为和公司领导有些纠纷，10月份之前 的工资，不只是11月份请假的，这样是否合理？ 4.我4月底入职，六月份发现怀孕了，检查显示是五月初有的，因为某些身体原因，我8月份通知的领导，这样 ...
//www.110.com/ask/question-5570393.html-了解详情
各位律师：好！ 我怀孕一个多月，先兆流产请整月病假2个月。 关于病假期间工资如何发放，公司领导是这样说的：按成都市最低工资标准650来计算，再扣除社保（约400左右）。 我现在月工资2500，但公司以最低工资标准来扣款，这种方式合法吗？应该是如何计算的？...
//www.110.com/ask/question-133761.html-了解详情
在杭州，工作单位是私企，现怀孕三个月，之前因先兆流产，二次见红，按医嘱“卧床休息，少走动”，所以打电话分多次向老总请病假，共计病假45天，后由我母亲分 ，要全部扣除工资，来源一份每年修改的员工手册中中一条，每年7天以上病假，要扣除病假期间所有工资，此条款与我印象中开会签订的不同，我怀疑专为我的事修改的 ...
//www.110.com/ask/question-765201.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务