周，负责人没有同意，12月1日-12月7日，员工未到公司上班，12月8日到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除，要 哥哥要来”什么的…… 对方要求： 1、赔工作4年即4个月的补偿（仲裁委支持了） 2、未提前三十天通知，补一个月（仲裁委以缺乏事实和法律依据未支持） 3 ...
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。马上与单位人事联系，要求撤销协议，对方两天后作出拒绝的回复。 2、暂时未做任何处理 3、需要的帮助 1）以签订合同时不知道自己怀孕为由，以重大 提出经济补偿或要求撤销协议？ 3）此次公司裁员超过20人，采用协商解除劳动关系方式，未提前30天通知员工，（不知是否到工会备案）裁员程序是否合法？如果不合法 ...
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用人单位拖欠工资，工作一年五个月，未提前通知未赔偿解除劳动关系，有四个月未签合同，劳动仲裁可以申请哪些赔偿...
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您咨询一起劳动纠纷案件。 一 进展：劳动仲裁已出裁决书，支持我全部请求（未签订合同的4个月双倍工资补偿8000元＋未提前通知离职的补偿金1000元）。单位已上诉 ：1.拒绝承认事实劳动关系，称本人与Y企业有口头的劳务协议，是一开始说好为企业做某项目，企业不必与本人签署合同，做完则自动解除合约。2.拒绝 ...
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份，算违反劳动合同法吗？以及想离职，用人单位以合同签订说要做满三个月再提前一个月通知用人单位离职，如今工资原定每月18号发放，第一个月（1月份）工资却以财务 同人单位却以劳动合同来要求我要么做满三个月，不然要么自离不给工资，而劳动者却不能以劳动合同规定的工资发放日推迟拖延发放为由要求解除劳动关系吗？...
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在等通知。目前在职，我想辞职呢，理由可以是未签合同和未缴纳社保这两项吗？还有我要提前30天通知单位吗？我要因这原因离职或单位知道我投诉后辞退 补偿？ 相应补偿金到底是在未离职可以主张还是离职后主张呢？ 还有：我用不用把投诉保险的先撤回来，重新申请仲裁呢？ 员工可以跟单位解除劳动关系吗？希望各位朋友仔细 ...
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我正常提前30日书面提出离职，最后一周公司人事口头通知我休掉还未休的5天年假，我当时还提出要填休假单，但是他们说都辞职了就不用填了。 才给我开离职证明，气愤的是离职证明写着我擅自休假旷工至今未办完离职手续！ 请问这份离职证明有证明解除劳动关系的作用吗？我希望公司重新开具合理真实的离职证明，协商是不 ...
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企业效益不好，今年停工，对于我们几个有劳动关系的人员进行裁员，公司剩下三人有社保未解除关系，请问我们是否有赔偿金和未提前通知金。公司的律师不给与我们补偿，另外2016年12月份的工资到现在还没开，请问我们应该怎么维权，谢谢！...
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我2月15日口头辞职，20日书面形式通知单位辞职。 单位2月28日和我解除劳动关系，退工单日期2月28日。 现单位以须提前30天提出辞职为由，要求我赔偿误工费和损失，是否合理？ 本人劳动合同丢失，如要申请劳动仲裁，可否支持？ 谢谢！...
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，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外， 7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。我想了解一下：若是到时候公司说只 ...
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