实施条例第6条和工伤条例第33条等，向仲裁申请兴华建筑公司支付双倍工资和受伤后工资,同时我向仲裁提交几个工资发放花名册；几个月考勤表；证人证言。仲裁开庭时 和劳动合同法。2、在工地受伤只要不残、不死亡没有赔偿 问律师们，我未签劳动合同能得到双倍工资赔偿和工伤赔偿吗？谁赔偿我？(是兴华建筑公司赔？还是顾 ...
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了三年的合同，2014年7月到期后就在没有签合同，算到今天已经有将近17个月在没有合同的情况下的劳动关系存在。 情况三：公司总部在上海，但我所工作 四：是以11个月为上限记双倍工资还是说超过一年没有签订劳动合同就视为无固定期限劳动合同的情形进行经济补偿？ 问题五：如果申请劳动仲裁，我是在西安就可以申请 ...
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与我签定劳动合同及交社保，我是2017年2月进入这家单位上班，当时只签了一个试用期合同，期限是三个月；到2017年12月底离职，离职申请书上是这样子写的：我 按照公司正常发 放。离职申请上没有说明就劳动关系没有异议和放弃仲裁诉求，然后原单位给出了一个离职证明，这样子还能申请未签合同的双倍工资吗？谢谢！...
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．但公司却在我弟出书面申请第二天口头让交接工作走人，意思是辞退我．在这任职期间公司一直未与我签劳动合同，于是我向公司提出了双倍工资和半个月的经济赔偿．但 没上交代收的八十多元货款.以挪用公司公款由辞退我,并声称不会对我做出任何赔偿.这合理吧?我还能要回双倍工资吗?(我九月底有交给财务,但她当时不收的)...
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50的工资 当时走的时候他还让我写辞职报告 没办法我写了 如果现在申请劳动仲裁陪我双倍工资还管用吗??没有签合同 但是写了辞职报告！！如果现在申请劳动仲裁 有十月三十一号拿工资的录音 还有四月份在网上买东西的时候快递单号 因为上面收货地址是厂里面的还有厂长的签字 ！！ 如果上法庭这些证据足吗？能赢吗？...
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工作单位未签劳动合同，申请劳动仲裁双倍赔偿，需要提供哪些证据材料？工作单位并没有考勤记录，工资单，也没有任何的工作证件，薪水都是通过支付宝转账，我想知道这样的话还能提起仲裁吗证人在职的应该不太可能会给我作证，能作证的也都离职了，这样的话可以吗...
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从2013年2月24日至今12月27日、在西安三桥一个小型黑加工厂上班、工资每月15号发的是 前一个月的、押半个月工资、今日想辞职要这个月的二 老 板的小舅子用日记本记的、发工资没有工资条、是老板娘发现金然后员工签字、请问我可以要求未签劳动合同获双倍工资吗？如果申请劳动仲裁、需要对方信息吗、比如身份证 ...
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入职一年了，满一个月后我反复催促人事才拿了两份劳动合同给我签，然后就交上去了，基本每个月都有催人事给我一份合同，但是人事以各种理由不 的时候我在QQ上再次问人事要劳动合同，人事直接告知没有合同，让我直接离职，到现在我还没有拿到合同。 我想问下像这种情况，我可以申请拿到双倍工资吗？ 我的月薪是4500， ...
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我去是12年7月进入公司，公司一直没有签劳动合同，没有买社保，过几个月后，公司给于500社保补助。13年10月份，公司单方面解雇我、、、 待通知金，赔偿金，补缴社保这个我清楚、、 比较模糊的是双倍工资的差额是多少个月、、看了劳动法和劳动合同实施条例，和网络一些案例，争论比较大。是最多补偿11个月 ...
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条“合同到期双方无异议视为续签”，但是我有异议并且提出续签，不过没有书面的证据。现在公司要续签，合同内容我不满意，是否可以要求公司支付这半年的双倍工资差价？公司如果以拒签合同为理由辞退我，我能申请仲裁吗？我手里有工资流水，12月份的考勤记录，公司给交了社保，这些证据充足 ...
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