在怀孕期间，公司把我裁员，离职协议中，写到，保险继续替我缴纳到生育津贴报销完毕！可是现在生完孩子三个月了，公司人事一问三不知，不给我报销！怎么办？原签订合同的公司名称是A，后来公司转型，成立了B公司，社保是由C公司缴纳，我应该怎么办？...
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7月29号产假结束离职，生育险报销拖到现在公司也不给，各种自由往后拖，上个月又说社保调基数，还让我等，怎么办...
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您好冯律师，我想咨询一下产假期间单位正常开工资但是社保报销生育保险只给我3500合理吗？...
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我从10年9月开始在这家公司上班，公司从11年1月开始给我办理了社保，我11年8月怀孕，12年4月住过一次院，12年5月生产，休完产假后 也没法报销，现在离我生育已经过去8个月了，好像生育险报销期限是6个月？我想请问：如果公司把社保补缴完，我还能报生育险和住院费用吗？如果公司一直没有补缴，怎么办？如果 ...
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子。2012年7月11日备齐所有的生育报销材料去社保中心报销，被告知我不符合报销条件，不予报销。原因是福州地区的生育报销政策刚刚转变，新政策是生育前未 了12个月城镇职工社会保险了，还办理了独生子女证，也符合晚婚晚育，怎么就不能报销了？怎么可以设置这样的门槛？由于是晚婚晚育，我们都很渴望早点怀个宝宝， ...
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单位工作开始给我缴纳五险一金。这期间保险费间断了48个月。由于我今年4月预产期要生孩子，我去社保处查询说生育保险不能间断，要补足从2009.4-2013.3月这期间48个月的生育险加五险一金共20952.24元，否则不给报销生育险。这种情况我要怎么办？原单位在本人 ...
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工资按南京市最低工资的80%发放，即为1630*80%一个人应缴纳的社保部分。B：若乙方愿意拿社保报销的生育津贴费用，则每月不另外给予工资，但社保的个人部分全部由公司承担。我现在不知道该选择哪个，若拿社保报销的生育津贴费用，这个生育津贴费用又是多少，希望大家能给的意见。谢谢！...
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，欠的2个社保帮公司垫交了，转出后自己交，当时人事部答应是可以每个月报销，可后来又反悔，请问我跟公司是否还存在劳动关系，签订有合同的，可否向公司提出补给 自己交了，公司现在已经反悔不给报销社保，如果仲裁，除了工资是否让公司补我自己交的社保费用（帮公司交的拖欠的2个月社保费用和之后到生育前自己交的部分）...
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今年6月份预产期.我们单位截止到3月29日二月份的社保费用还没有上交.这样导致我的生育险15000左右没法报销.因为社保现在生育险是分月发.我们单位给的生育假期是98天.是不是也违反了国家劳动法呢?延迟交保险费用导致我的生育保险没法报销.并且假期比国家法定假期少。 我该准备什么材料.用什么途径来保障 ...
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！ 我想咨询您一下，我公司跟我签订了劳动合同，合同中明确了公司给员工购买社保的义务，也到社保局办理了相关手续，但是公司从未向社保局缴纳过保费（之间有1 ，我要求公司给我一份承诺书，承诺在我可以享受社保报销待遇以前，若发生了生病住院或生育，本该由社保报销的部分由公司或法人代表全部承担，这样的承诺书有法律 ...
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