=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交社保的全部 补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定 ...
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是车间基层管理员，手下一名员工因旷工三天而被厂里辞退（自动离职。）没有拿到一分钱工资。于是该员工在离职半个月后悄悄潜回车间，趁大家都在午息。拿铁锤 当事人头上。而且是在当事人毫无防备，睡觉的情况下行凶。我想资询一下，这样可不可以报工伤。民诉赔偿是该找公司呢还是行凶人（行凶者片肯定是没有赔偿能力的）程序 ...
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是车间基层管理员，手下一名员工因旷工三天而被厂里辞退（自动离职。）没有拿到一分钱工资。于是该员工在离职半个月后悄悄潜回车间，趁大家都在午息。拿铁锤 当事人头上。而且是在当事人毫无防备，睡觉的情况下行凶。我想资询一下，这样可不可以报工伤。民诉赔偿是该找公司呢还是行凶人（行凶者片肯定是没有赔偿能力的）程序 ...
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已提前30天以书面形式通知公司本人离职意向，并正常办理了工作交接手续，由于工作地点与公司总部相距甚远，暂未来得及办理离职手续。请问，这种情况，如果过程中发生差旅费或者因疫情感染是否可以报销差旅费或算作工伤，要求公司赔偿。 或者说，未办理离职手续前劳动合同关系视为未解除？...
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1日至2012年12月1日的劳务派遣合同，没买社保、工伤、失业保险。一个月前，公司提出合同期满后工资由原来每个月800元减到450元，现合同到期也不提出与我续签合同。请问：现我离职，该向公司提出什么样的赔偿？...
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我在2011年在单位发生工伤，脊椎骨折，伤残鉴定为8级，现回原单位工作，劳动合同尚未到期。回单位后，工作岗位调整，虽然不用出差了，但是工作 经家人劝说，转变态度，恢复工作状态，月工资1400到1800不等。公司希望我主动离职，进行相应赔偿，但我考虑我的身体状况恢复较慢，中间可能有复发的可能性，未同意 ...
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用人单位一直没有签署书面合同，也未购买社会保险，遂于12月22日主动提出即时离职。2016年4月上旬与该单位领导协商要求补足社会保险，对方予以拒绝。遂打算请求 》第81条，用人单位未提供纸质合同，造成医疗、工伤、养老等社会险种未及时缴纳，依据相关赔偿办法，主张对方补足劳动保护津贴。2、根据《劳动合同法 ...
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我损害了公司财产，扣除了我给公司的赔偿金后应得的数额。我也默认了。但是前几天我受了一点小工伤，他又说我不适合这个岗位，要给我调新岗位，我没有同意，毕竟我 放假，每个月拿本地的最低工资，你好好考虑考虑，明天给我答复。请问：我现在能要求离职并要求赔偿吗？谢谢！现在公司怕我告他，又变了一招，这一招更损。让我 ...
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申请人支付所欠申请人的工资… 2、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同 请求补偿失业保险金。（离职后追加的补偿） 8、因被申请人按最低工资标准缴纳的社保，请求根据《中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准 ...
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根据工作协调安排）。 3、试用期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗 相关奖金不再发放，不足以弥补给甲方造成的损失时甲方有权通过诉讼方式要求乙方追加赔偿。 8、生产旺季期间，乙方不得请假，乙方如有特殊情况请假的，需提前3 ...
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