我在苏州，工伤认定为十级，离职前工伤赔偿应该是本人工资7倍， 个人每月工资约为7k, 公司仅仅赔了我4802*60%*7， 意思是我的工资低于市平均工资的60%, 我改咋办啊，有人理解什么是本人工资这个概念吗，等于社保基数？...
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两个问题！谢谢你们的回复！！试问1 （这两三个月我是否能拿到赔偿？） 试问2 （2010年---2011年我工资是1400元基本工资。拿了8个月 离职，一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按2010年工伤基本工资赔偿吗？现在我的工资是5000多。还是离职前一年（2014年）平均工资计算赔偿吗 ...
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你好，工伤了拇指两个月上不了班，老板该赔偿吗？离职前几天工伤的，现在已经离职了...
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工伤鉴定结果没出来前，可以离职吗？离职会影响赔偿吗...
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是这样的我在2011年4月23号出的工伤，厂里跟社保这块前期的赔偿都没问题，现在是后前我离职以后有社保中心理赔的一次性医疗补助金，没有理赔，社保我离职前的保险费没教，不予理赔。现在我想问下我该怎么办？我办理离职时2012.7月份。但是我出院以后一直都没上班。...
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前几天摔伤，正在申请工伤赔偿了，可是我月底离职，公司已经要将我的医保和社保停保，那样我还能得到赔偿吗...
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余律师，我想问下工伤赔偿标准是按离职前十二个月平均工资计算还是地区的平均工资计算...
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期间,我们仍然有全额支付他的月薪. 现在,因为我们解雇了他的配偶(工作态度问题),随即他也提出离职,并且在提出后就没有上班工作.昨天,他带来了九级工伤赔偿法律依据,按照上面计算方法,要求我们赔偿8W+的资金,其中包括: 1 ...
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宾馆有一个职工入职一年，未买养老保险及工伤保险，已口头辞职，但在离职前受工伤，因医院误诊已工伤确定为10级，请问，宾馆及医院应该怎样理赔？本人是宾馆方，怎样最大限度减少宾馆的损失？因是医院导至病情延误而致的工伤，宾馆可否只负责未签劳动合同及工伤保险金的赔偿？...
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不签劳动合同，但在口头离职前几天，因员工过失工伤，由宾馆送入小医院诊治，因医院延误诊治，工伤经签定为10级，现在员工与医院已民事调解，宾馆对赔偿金额有异议。请问宾馆 宾馆难做，而法律比较偏帮员工方，怎样才能最大限度的减少用人单位的损失呢？宾馆在这起工伤中，因医院的误诊而造成的损失宾馆可否找医院补偿呢？...
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