月重新签订劳动合同（合同期4年，15年5月-16年5月，工资发放中给予社保补贴）,期间A公司一直未给老张购买社会保险。（16年老张59岁，之前原单位 2万元经济补偿和医疗补助 1、老张的申诉理由会得到支持么？ 2、A公司需要支付经济补偿么?如果需要，补偿金如何核算？ 3、A公司需要帮助老张补缴社保么？ ...
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？而且劳动合同都说写清楚的,公司按国家规定缴纳社保的。 2.关于补偿金，2013年2月19号我是和老板发了短信叫他补缴社保，但是他拒绝我了说是以后可以缴纳，但是之前的 ，于是我向仲裁申请，仲裁不支持短信说法，就只看辞职报告，说我没书面的没支持我的经济补偿金的要求。我想问短信打印出来不能作为证据么？谢谢...
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向申请人支付拖欠（2013年12月至2014年1月份的9天半）4608元工资和2014年1月份的伙食补住（400元每月除以30乘9.5）127元。 二、 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金3500元。 三、 裁决被申请人补缴申请人2013年9月至2014年1月社会保险及滞纳金。 四、 ...
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03月27号，2月份工资仍然未发给我（每月15号发放工资），告知我需要和酒店负责人当面沟通，否则工资继续扣押。我本人手上有足够的证据可以证明我本人与 ）： 一、我是否可以得到经济补偿金（或者说如何可以得到） 二、我是否可以追讨该公司补缴社保（有多大的可能性） 三、劳动仲裁和通过法庭诉讼打官司，哪个效果 ...
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我到市劳动仲裁处申请劳动仲裁，请求裁决未签订劳动合同的二倍工资，补缴社保，经济补偿金，结果我输了，仲裁庭不予支持。主要是，在劳动争议发生之后，公司调查 无效，本院不予采纳。”法院以劳动关系有效为基础和前提，我要求的未签订劳动合同的二倍工资，经济补偿金，被缴社保也得到了法院的支持，总计金额在7000元。 ...
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解除劳动关系并提交辞职，前提是有3年社保原单位没交。但辞职原因没这么写，写的是家中有事。我想问一下单位能否给经济补偿金和补缴社保。...
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、未按最低工资标准发放工资等原因提出辞职。辞职后，A向B单位反映要求补缴社保、经济补偿金和补发最低工资差额，B单位不予办理。A于2015年5月以B单位为 员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系，是否应依照《劳动合同法》第67条和《劳动合同法实施条例》第28条的规定，判定A与C公司劳动合同属于无效劳动 ...
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、未按最低工资标准发放工资等原因提出辞职。辞职后，A向B单位反映要求补缴社保、经济补偿金和补发最低工资差额，B单位不予办理。A于2015年5月以B单位为 员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系，是否应依照《劳动合同法》第67条和《劳动合同法实施条例》第28条的规定，判定A与C公司劳动合同属于无效劳动 ...
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缴纳社保为由提出辞职么？ 辞职能否要求公司补缴社保，同时在二年为签订劳动合同能否要求双倍工资，及经济补偿金？ 目前公司业务很少，公司资产不住1万，能否起诉法人？如果他不给公司和社保起诉法人，他会坐牢么？...
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入职两年，入职签的劳动合同弄丢了，目前手上没有劳动合同，有指纹打卡记录和钉钉群、微信群、有个别工资流水有公司账户，两年没买社保，但是让签了不购买社保协议，在职想提出被迫离职，并申请劳动仲裁及让其补缴社保、经济补偿金和赔偿，请问各位这个流程怎么走？需要那些证据？要注意什么？...
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