与2010年7月8号和公司签订的一年见习协议书，公司说试用期是一个月，工作两天后发现工作不适合自己，提出辞职，辞职信业写了，于2010 ...
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他予以肯定，就说明他在试用期内的表现合格，公司应该与他正式签订劳动合同。人事部经理解释说，新分配的大学生，都有1年的见习期，这1年的见习期就是试用期 劳动合同法三十九条第一款经公司研究决定，对方某不再聘用。方某在多次与公司协商不成的情况下，向当地仲裁委申诉，要求责令公司与其签订合同或者赔偿经济损失 方 ...
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：年度绩效奖金参考值为税前人民币24000元，具体发放规则约定如下： 1) 此奖金具体发放与绩效考核结果相关，具体参照《公司绩效考核方案》；该岗位尚未推行绩效考核期间， 为每月公司必须支付给我的？还是只有基本工资是固定的？ 2.试用期写了6个月，但之后提及的见习期3个月是不是矛盾？今年我是不是能拿年终 ...
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单位。7月份公司进行集中培训，培训过程中让我们签了份见习生协议。（见习期一年，试用期2个月），后面补签了劳动合同（合同期限两年）。见习协议有一 提出辞职、商调或分公司间调动的，或见习期满因个人原因不与甲方续订劳动合同的，乙方需向甲方支付见习期内的各项培训费用壹万元人民币。 以后我辞职的话，是否需要支付 ...
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员工自本科毕业后就到公司工作，报到证上面写上公司名称，并把档案交由公司保管。员工与公司签订的劳动合同期限为三年，现工作已满三年，但公司以员工试用期只有半年为由拒绝办理档案干部定级手续。请问干部定级的见习期间有相关规定的吗？如果当初公司并没有跟员工约定见习期，也没有说明任何见习期问题，现在 ...
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我遇到了辞职违约金的问题，具体内容如下： 我与公司劳动合同签了5年，试用期3个月，见习期9个月，一年后定岗，现在试用期过了两个月我提出辞职，公司要求我赔偿违约金4000元。 在就业协议补充协议书上写着：乙方承诺，乙方报到后，经体检合格后签订劳动合同，乙方如拒 ...
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单位做好接收工作，学校申请列入建 议就业计划并负责办理派遣手续，同时约定第一年为见习期，工作期为 3 年，未按规定完成服务期的，每相差一年需支付一万元 的劳动合同为准。2015 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了劳动合同，期限为 4 年并规定了 3 个月的试用期。不久，汪某发现公司在管理和经营方面 ...
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我们公司与劳动者约定第1个月为见习期，第2-6个月为试用期，然后签了2年的合同，由于公司有服装要求，需要购买2套西装，每套价格2万元，我们给劳动者负担1.5万元，劳动者觉得划算同意自己负担5000元。 但是 ...
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，公司口头承诺实习期满直接转正，但是实习期结束后，公司在2014年7月1日与我们签订合同，（该合同并非我们本人签署，我也没有见到合同内容，公司人资 在合同中提现6个月试用期，试用期间工资为正式工工资的百分之八十发放，且没有2014年年底提成，公司口头通知我们再加上6个月见习期，转正时间推迟到2015年 ...
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