了三个月的试用期三年的服务期，老板一不高兴就把我的工资待遇调整为见习期，现在一共六个月的见习期与试用期。绵阳的最低工资标准是1250，正式员工工资为1250，见习期打六折就是750，试用期八折1000，这样算是合法的么？还有就是最低工资标准是仅仅只工资还是包括补助提成？补助还有 ...
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您好，我是去年7月毕业的，毕业后到公司，公司有试用期和见习期共一年，我在试用期与公司签了三年合同，现满一年，说我见习期考核不合格，让我离职，我该如何保障我的合法权益？请您帮我分析一下...
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我是今年大专应届毕业生，与一国有企业签订劳动合同，试用期限为14年7月1日至14年12月30日。合同上实习期是6个月，但6个月以后还要半年 也没明确写好转正时间，合同上也没写六个月以后的时间是属于什么。我问人事部，人事部解答说试用期结束后是六个月的见习期。请问企业这种做法合理不？见习期是否应写入劳动合 ...
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律师您好。我与2014年8月份入职一家国企，公司规定有一年的见习期，据我查资料见习期的法律依据已经失效公司这样做合法不？前几天又听人力部的人说，虽然是一年的见习期，但分为6个月的试用期和6个月的见习期，但听去年过来的同事说试用期和见习期没什么区别工作都是协助性 ...
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您好！我是14年全日制研究生毕业生，毕业后与以外资企业签署劳动合同，合同上规定试用期为3个月，请问合同上的试用期和毕业生转正定级的见习期是一回事吗？我转正定级的见习期是不是也随合同变为3个月？...
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形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 3、 的。 十二、双方约定的其它事项 事业单位新进人员需与用人单位签订不少于三周年的服务期（服务期包括试用期和见习期），且在服务期内禁止调动，在最低服务期内 ...
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也是一个星期上六天，并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就 ： 公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3个月零10天的试用期，期间不享用国家法定节假日！ 前10天是10元的补助，说是员工与公司之间的相互 ...
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见习期能包含试用期吗？签四年合约，试用期3个月，见习期一共为多少？工资怎么界定？应届大学生与社会招聘人员之间会存在什么差异？能提供相关法律吗？...
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为1500元，但是没有规定时间，等到公司签订劳动合同时，公司突然规定见习期为一年，其中试用期三个月，工资均为1500元。请问这样符合法律规定吗？ 就业协议 ，并且培训没有约定服务期。 现在已经过了三个月的试用期，但是没过一年的见习期。 请问律师，该如何与公司解除劳动关系，是否要缴纳违约金。 而且公司会 ...
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我申请劳动仲裁，因为公司与我签了一年的见习期劳动合同，我要求公司赔偿超过法定试用期的赔偿金，劳动仲裁给我寄了开庭通知，现在公司寄了答辩书，我面试的 我已经明确约定试用期2个月，2个月以后我工资上调了100元，也给了全勤奖，与其他正式员工的待遇相同，我是2017年2月底进的公司，我是2018年8月申请的 ...
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