今年五月份上班，有跟公司签了用工协议，但内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以 因身体原因或体检不合格的，甲方有权给予辞退 4. 工作期间纪律泛散，甲方有权给予辞退 5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方负责 6. 试用期间不得 ...
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我的要求是工资高 单位说只要你有能力 工资不是问题 先试用3天 如果合格 3天工资会发给你 不合格那就是能力问题 试用3天结束 第四天谈工资 我的要求 月8号从福州到厦门一家分店工作，一切只为不断学习，得到工资上面的认可，期间从第二个月公司集体调整公司给予加了%10的工资 一切都在工作中 我的工作也 ...
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这也简单那也简单工作难度不大，结果得知老员工因回家做手术暂时辞退工作并在我试用期满期间来，老板果核拆桥以我不合格为理由辞退我，并说提前一周通知我让我等那个老员工来对接好再走。我因为要找工作不想在这期间坐班，打算第二天走，但是他不允许并说不来就当旷工，一天三倍工资扣6天。并且说我给公司 ...
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你好，我想请问一下我在试用期7天间被公司辞退，我还有工资可以拿嘛，需要像哪些相关部门寻求帮助，还有，我在试用期间上班受伤请假，他就此时说我试用不合格给我辞退了，那我的受伤应该怎么处理...
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律师您好： 本人于2015年8月20日入职一家公司，岗位是行政人事总监，工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做，从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上， 方拿了一份辞退事宜的文本让我签字，文本内容辞退理由是试用不合格，且要我领了这半个月的工资后保证不说不利于他们公司的言论。我入职公司快四个月，公司 ...
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），试用期2个月，并与我公司委托的劳务派遣公司签定了劳动合同，合格后购买社会保险，经试用考核不合格，被我公司退回了劳务派遣公司。 二、束XX是由刘XX于08 领导有矛盾公司故意将其辞退，于08年6月份，找了一伙人在公司门外殴打了我公司一名领导（派出所己立案），刘要求赔偿其在公司工作期间的社保会用和精神 ...
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我是2019年3月6日到某混凝土公司上班，当时谈的工资试用一个月4000，试用期后5000，后来因为单位一直给我按4000的工资发放跟单位领导闹的不好，单位2019年5月16日辞退我了，单位一直没给我缴纳保险，一直没跟我签订劳动合同。其中在4月份我工作时有点小失误，导致两车不合格的混凝土发往工地， ...
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我是2019年3月6日到某混凝土公司上班，当时谈的工资试用一个月4000，试用期后5000，后来因为单位一直给我按4000的工资发放跟单位领导闹的不好，单位2019年5月16日辞退我了，单位一直没给我缴纳保险，一直没跟我签订劳动合同。其中在4月份我工作时有点小失误，导致两车不合格的混凝土发往工地， ...
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试用期间内（已经1个月以上）出现这几种问题是否已经造成侵害？如果造成了要通过什么方式维权以及可以需求的补偿方式？ 1，公司在试用期内不给上保险 法律中所规定的加班费标准进行加班费发放。 4，在超过合同约定试用期时间后，未告知我转正或试用不合格辞退的信息。这是否意味着使用合同已经于试用期结束时而终止？...
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上班，口头约定的试用期是2个月，并无签合同，公司2012年2月10号提出让我辞职。请问按照合同法规定，公司是不是应该支付一个月代通知金和一个月的补偿赔偿金？试用期间我并无过错，而且公司也没明确说我试用不合格，还说以后有需要再找我帮忙！只是让我离职交接。请问，我要怎么 ...
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