本人9月16号提出辞职，应当是要做到10月16号的，但在9月底的时候提出请病假，所以10月1号就没去了，病假条当时没交，是在10月底才补交的。但是北京人事部说病假条是要在24小时内补交才算，所以10月1-15号算旷工，并且没有工资，旷工的钱在9月份的工资里扣. 请问她可以这样做吗？合法吗？......
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周六上班途中扭伤脚，然后坚持到下班还加班到晚上22.30，可是下周一因为受伤严重无法去公司工作，给主管信息请假，人事却不批假，说我耽误他们的工作，算我旷工，威胁要我离职，因为现在脚受伤，不能下床，也没去医院及时医治，暂时无法提供医疗证据，我可以告他们吗，胜算大么...
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其二，从4月27日口头请过假之后，公司也没打电话联系过我，表示他们知道我要请病假，本身存在一定过失。所以现在想哄我写下书面文字，保留证据，可随时开除我，我可以拒绝写这份说明吗？ 但是，我又想继续在这家公司上班，如果我同意算旷工，让他们不算我那三天工钱，但要我签字确认之类的， ...
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号算病假期。但是那3天，公司说我未经同意不来上班，算我旷工。我觉得可能那天我说话声音要么太轻，他们没听见或没放心上。 现在我觉得可能有理也说不清了吧，人事部3个人，完全可以说我没有说过继续请病假这种话。 所以我想问下，劳动法有明确规定旷工几天算自动离职吗？...
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开除我 说我这几天无故旷工 我改怎么办呢？我有部分聊天记录说请病假的事情但不完全 如果公司不承认，还让我回去上班，我可以拒绝上班吗，就算去上也会找我 有劳动合同的。刚刚签的2年合同才过了半年，主要问题就是怕不承认开除我 算我旷工，还有就是要求我回去上班，这样的情况下，我不愿意回去上班。他们一定会想办法 ...
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开除我 说我这几天无故旷工 我改怎么办呢？我有部分聊天记录说请病假的事情但不完全 如果公司不承认，还让我回去上班，我可以拒绝上班吗，就算去上也会找我 有劳动合同的。刚刚签的2年合同才过了半年，主要问题就是怕不承认开除我 算我旷工，还有就是要求我回去上班，这样的情况下，我不愿意回去上班。他们一定会想办法 ...
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月初，因身体原因，电话给店长请假1天，同意了！ 2号，发短信给店长说还要请两天，店长说已经不在他权限范围内了，要给经理打电话。然后我又给经理说了 经理说直接和店长说就可以了！然后我也没有再给店长说，直到前天6号，店长说我没有给经理说请假，如果不拿出生病证明，就算旷工，旷工3天算自动离职， 不予发放所有 ...
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单位是月综合工时考勤的，我按月请病假，8月1号有排我的班，但是我请的假是从2号到28号的，现在公司说我1号有安排我的班，叫我补1号的假，否则算我旷工，这样做可以吗？现在公司是排一天白班一天夜班上班的，夜班出来当天休息。公司说按照他们所排班来算病假，比如公司1到5号未安排上班，然后从5号 ...
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我在单位工作9年多。因为身体不适。从1月10日请的病假。在单位病假条上写的到5月31日止。正常因该6月1日上班。我4月6日才做的子宫肌瘤手术。我现在还想多休一个月可以吗？我想明天再开病假单可以吗？ 公司会按照旷工来算吗？请各位律师帮忙解答一下...
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造成损失，说公司不向我要损失我还想要工资！！还有一点，我请病假的时候去的是小诊所手续不全没有挂号单、病历本，人事部的就要给我算成旷工？！！我想问问这种情况该怎么办？我可以要回工资吗？公司是否应给我正常的工资，我的病假是否算旷工？...
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