在烟台大润发上班，因有事要请假，他单位领导已没提前通知为由，告知就算请病假也算旷工，这样做事可以的吗 ？我和我对象打算7月16号结婚因为年初家里出了点事吧婚假休掉了，所以现在打算请病假，他现在还没请假，但是单位领导告知就算是请病假也算他旷工? 但 ...
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医院检查拍片没有问题，只是扭伤到了，医生开出了休息一周的病假单，2014.5.6去公司，领导说病假单不是区县级以上的医院开的，不符合公司规定，记了我2014.5.4下午2小时和2014.5.5八个小时旷工，请问这样合法，我可以怎么维权呢？我还可以申请工伤吗？请你们能给我解答下，非常感谢！我现在上班 ...
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工资。3个月以后不批病假，可以算旷工 ，旷工超过3天，公司可以解聘。但是由于孕妇，所以办理停薪留职，等他生完孩子再过来发放工资，这样可以吗？ 停薪留职的这段时间，社保公积金谁承担？另外，还有人说 人工受孕应该算事假的...
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按照公司规定去医院请完病假后要回到公司交医务室医生同意后方可休病假，否则算旷工。现在去医院看病，挂号，就诊，缴费，拿药都需要排队再加上来回的路程基本上半天就 ，如果再回公司办手续就等于这一天病假没有休息。如果开了病假后发短信或电话告知主管而先不回公司办手续，等上班后再办可以算旷工吗？请问这规定合法吗？...
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产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假，提出要陪同我去他们指定医院复诊，我的病假正规 我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动 ...
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说我病好了可以去上班了， 2019三月三十一号电话辞职老板电话里说了“恩”今天去要工资 ，可是老板反悔说辞职没同意，四月一号到四月三号算旷工。 我说要正常 班12小时90元）老板说那你不正常的呢？ 说我四月一号到四月三号和请病假的算旷工，咨询一下这个旷工算吗？如果算他扣我500元合理合法吗？ 补充：按 ...
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我5月脚崴了，要求公司请病假，而且假条齐全（以上交我上级领导），但是公司还是给算旷工并且要求我自动辞职，连4月份工资也不给我该怎么办我有假条可以请病假吗，我3天没去，还能算是旷工吗...
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没有人替班，不能请病假，要不就离职。后来又说有病假单就可以，我连送了两张病假单，要求请病假，领导也没反对。期间人事部也打电话，说年底没人替班，要求我上班，我坚持说请病假。14年1月13日开工资的时候没我的工资，我问人事部，人事部说我无辜旷工离职，工资全部扣除。我说我有病假单，人事部说 ...
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）下雨天上班的路上滑倒摔伤，导致左膝盖摔伤及大腿到盆骨肌肉拉伤，从5月30日请了一个星期的假，伤还没好6月6日去上了一天班，实在坚持不住又 沟通后，园长说根据幼儿园规定超过一个星期的病假之后的请假算事假处理，超过一个星期到十天的事假可以算旷工，可以随时辞退。这样合法合理吗？ 她发了一段劳动法规定的一些 ...
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有病休证明，连续请了两次病假，共八天。然后主管说再请病假不批了，让我回家治好了再来，意思就是要我辞职，请问我再拿病休证明请病假不批我能直接不上班吗？他要是算我旷工合法吗？不合法我能得到什么赔偿？而且公司有给买商业保险，离职后失效，如果因为他的原因使我不能报销，是否可以要求公司赔偿？...
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