金额 首先他只给我签试用协议是违法的 应该算我和他有事实劳动关系 支付我普通员工的工资。 而且在我工作的一个月时间里没给我签正式的劳动合同，我是否可以申请双倍补偿。 其次无理辞退我是否需要制服补偿金 然后无故拖欠我工资 是否可以责令其支付赔偿金 请问以上要求有错误吗？有没比较专业的人士告诉我下应该 ...
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律师好！有一个问题请您赐教：试用期内以不能胜任工作为由立即辞退员工，但我们拿不出不能胜任工作的证据，请问单位需要支付代通知金和非法辞退的双倍赔偿金吗？该员工上班不到一个月，还有非法辞退有哪几种情形？感激不尽！...
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您好！我司有一位女员工未转正，来司上班三个月，在上班两个月后发现自己怀孕了，现在公司以其不符合公司岗位要求为由要辞退她，而公司不知道她怀孕了，这种情况，需要向她支付赔偿金吗？...
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我妈妈今年满50周岁,在此公司工作有六七年了,缴纳的社保未满15年,今天下午被无理由辞职,也没有提前告诉,说劳动法有规定可以辞职满50周岁的女职工,还不需要支付赔偿金,请问劳动法有此规定吗?具体是哪一条呢,...
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的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算，按照 、一个月代通知补偿 2、补交前三个月社会保险，保险没有按照正常基数来缴纳需要补偿 3、因为前三个月公司没有购买保险所以导致个人申请失业保险金条件不够，失业 ...
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的工资，然后又结清了8月份上半月的工资（单位采取压半月工资发放制度，员工辞职也需要在下个月才能领取本月工资），并由黄某亲手写了张收据。由于 或间接的经济和精神损失，一次性支付赔偿金30000元。 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同 ...
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劳动合同。（既用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金，没有提前通知的，支付一个月工资的经济补偿金。）经济补偿金的计算标准：按照劳动者上一个 根据《劳动合同法》八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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本月11日那天老板找我领导和我谈话，表示想让我和单位签个协议，就是我工作不满多久之后单位支付的猎头费要我赔偿给单位，我表示不同意（此时公司还没有支付猎头费）。 今天 后来我签完字后至今没有返还我，今天还说合同找不到了，问在没在我这。 请问这种情况单位需要支付我赔偿金什么的吗？还是只要支付我的工资就行？...
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拒绝调岗。人事经理劝说申请人自愿离职，申请人坚持不自愿离职，人事经理承诺公司辞退我后，2013年08月工资按满月发放（3780.00元）作为补偿。 2013年 三、 XX网络公司在本裁决生效之日起十五日内支付我带薪年休假补偿金1720元； 四、 我申请的赔偿金仲裁为支持，理由是XX网络公司取消已设置 ...
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月（赔偿与公司工资发放时间点一致） 。 但今年3月份公司突然停止赔偿金的支付（公司员工工资是发了的但赔偿未再支付），目前还剩余11万多未支付，通过 1、现在有没有办法要求公司履行原赔偿协议，一次性将后续补偿进行偿还？如果有，需要怎么做？申请劳动仲裁？时间点是否必须在公司正式启动破产清算前？胜算几率有 ...
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