的机器把胳膊打骨折了。单位付了一部分医药费，还有医药费不肯给，也不肯给开劳动合同，这样我家里没有办法申请工伤认定，到劳动局，那些部门也推来推去的，劳动 是不是工伤？还有我到底该怎么办呢？没有合同，劳动监察大队也不肯处理。。在私营单位上班时间半年多。警察带的律师可能被买通了，说是雇佣关系，不属于工伤。。 ...
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领导说这是规定没办法。。。 2我说咱工厂是人性化管理我觉得很好，有的工人（关系户）工伤能让他在工厂干活这样他们工资也能和别人一样，能不能让 如果不整治一下此类公司，怎么让中国的工人正常工作 国家对不按国家规定休班的工厂怎么处罚? 他们频繁调动工人工作算不算违法?我又该怎么应对? 恶意扣罚工人工资算不算 ...
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因为他每天最少要加班4小时！！还要上夜班，我也问过医院的医生，她也说这样的突发性高血压引起的脑干出血跟长期的熬夜、加班加点都是有关的！！我想咨询一下 先生今年56岁，前段时间，在工作当中突发脑出血，现在生活不能自理，徐先生想问问，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期 ...
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法律，必须为其职工购买社保！使得该职工没能享有应该享有国家的保障资格！？这样的情况如何通过正当的法律手段找回这几年未能享有的政策优惠及目前的自身利益损害！？ 既然企业可以从医院的走廊宣传栏对该病的简述理解为自身突发疾病，不能算工伤！那么我可不可以也通过此宣传栏的简述和咨询了主治医生后，理解为，该 ...
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： 我有这样一件事，因为法律知识有限，对这件事，不知道怎么处理或者说该怎么做向各位了解一二。事情是这样的，我父亲是在一个修路的包工头手上做事，是做抽干 做手术，费用相对会较高，我父亲想离开工地回家，老板不让结账。我现在就是想问下，我父亲这种情况算不算工伤，如果算工伤，我该怎么做？老板不结账我怎么办？...
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是不可以辞退员工的”。 还有就是，我是2005年8月进入公司。公司说，要从2008年算起，因为新《劳动法》是2008年出的。这个我觉得也不对，即使不跟我续签，我 副韧带断裂，右膝关节外伤，右膝外侧半月板损伤，右脚大拇指指骨断裂。现在手术过去6个月了，我的腿还不能弯曲。这样的情况应该是几级工伤？谢谢！！...
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。。找担保公司贵吗？ 3， 而且公司现在有没有转移财产都不知道， 公司有几个大股东，他们分红算不算转移，估计他们分完钱就会处理公司。财产转移法院好查吗 公司一直是盈利的，去年大约800万 本人现在等级上升的可能性是非常大的，我查过工伤鉴定标准。 我现在要做的是带好我的病情资料去鉴定机构，弄清楚，我到底 ...
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具体：上班不舒服请假，厂里领导不批 带病上了一天 在厂里上班同事都看出不正常，第二天才批假 想着没啥大事休息了一天 还没好到医院检查。检查后才知道后果很严重。 这样上班时间突发的疾病算不算工伤 责任怎样划分，当事人可以得到怎样的理赔。如果不算工伤厂里不管 该怎样维权 还是 ...
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母亲在一个铁合金厂上班时,在高温工作下,突然昏倒了,送医院医生说脑出血,引起后遗症,而导致半边身动不了,家境并不富裕的他们得到工厂的赔偿,但是工厂管理员说 缺乏必要的法律知识.希望得到一点帮助,希望这方面有了解的知识伸出援助之手帮帮忙,这样的情况算不算工伤?厂里应不应该赔偿?工伤划分难道还有什么标准么 ...
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6月6日去上了一天班，实在坚持不住又开始请假至今，查看了劳动法说不算工伤也算病假是有工资的，和园方沟通后，园长说根据幼儿园规定超过一个星期的病假 天的事假可以算旷工，可以随时辞退。这样合法合理吗？ 她发了一段劳动法规定的一些文字，说自己本人摔伤或扭伤不算工伤，但是也算是病假吧？现在说病假超过一个星期都 ...
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