进厂的到4月8号请假回家，4月12去上班打卡就无效，他们告诉我你已经自动离职，这样能拿到工资嘛？有签合同合同上有这样一条乙方有下列之一，经查明属实 我的假，我就违反了连续旷工三天这条，所以就被解雇，但是他们并没有按劳动合同说的12号给我发上月工资，这样我该怎么办了 办理不到离职手续那我怎么才能拿到工资 ...
//www.110.com/ask/question-1545437.html-了解详情
我是无锡工厂里上班的，请问一个月内是累计旷工三天算自动离职？还是连续旷工三天算自动离职？我是连续旷了两天接着上了一天，然后又旷了一天算不算自动离职？，...
//www.110.com/ask/question-6261380.html-了解详情
旷工三天，当自动离职，按公司规定旷工一天扣100元，连续旷工三天当自动离职，并扣300元，请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1177117.html-了解详情
什么劳动法规定的内容做的，没干满不能走。 然后我就看大家都说连续三天旷工会算作自动离职，我的损失应该是只有这个月之前工作的工资对吧？但是为什么还有人说 有保管人事档案的权利，我之前答应对方一周后办理入职，正式开始工作，那我如果走自动离职的道路，以后档案会不会永远都有这个抹不掉的黑嘎达？ 麻烦您指点一下 ...
//www.110.com/ask/question-1694185.html-了解详情
我本人是在2011年11月21日进入鸿国集团千百度鞋业培训的，培训期三个月（2011.11.21——2012.2.21）于是我做到了二月份的中旬就不想做了，开始请假旷工，按照培训说的 连续旷工三天算是自动离职 我是2月9号之后就没请假也没和厂里声明我不想做了， ...
//www.110.com/ask/question-962091.html-了解详情
你好在吗？我想说一个月旷工三天但不是连续旷工，这样算不算自动离职，那如果算自动离职的话上个月的工资能发...
//www.110.com/ask/question-12357356.html-了解详情
我是有两天生病没有请假但是第二天把病历卡什么的都给领班了，可是她还是说我旷工，然后是隔了一个多星期我还是病假，领班一早打我电话我接了，说我请病假，她说ISO内审不准请假，算我旷工，自动离职了。这样合法吗？就算自动离职了，拿我这个月的工资还有吗？我是签了劳动合同的，但是还没有转正。...
//www.110.com/ask/question-1576244.html-了解详情
我是被公司外派到客户处上班的，因为临时支援客户另一个比较紧急的项目，由于连续加班，导致身体不舒服，11月27号那天因为身体不舒服跟领导沟通后，把当天的任务完成 我一家在深圳，那边太远去不了就没同意，她还是发邮件了，还说如果三天不报到就算旷工算自动离职，我从1号到8号还是照常去公司，今天9号，我去公司找 ...
//www.110.com/ask/question-3081498.html-了解详情
中心上班， 签的事劳动合同，现在呢是试用期员工，公司规定试用期员工提前7天辞职，连续旷工三天自动离职。我2012年12月30日提出了辞职，公司批得离职时间是13 15号发工资的时候发现我一份钱都没有，找了公司询问情况，公司说我是旷工离职的，所以没有我的工资。 公司这么做合理么? 我能拿回属于我的工资么 ...
//www.110.com/ask/question-1384860.html-了解详情
公司劳动手册：当月内旷工1天，扣3天全薪 当月内旷工2天 扣6天全薪 连续旷工三天或年度累计旷工四天，视为自动离职。 不结算当月薪资，以严重违反公司，规定与意见，解除劳动合同。 是否合理...
//www.110.com/ask/question-12103123.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务