个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于 负责人的签名或公章之类的。像这种用人单位自己起草，订立的须知，不需要通知相关劳动部门审核公示后，就能产生相关的法律效力吗？奋安自己自圆其说订立的须知可以 ...
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要求开具离职证明，被申请人以未签订劳动合同不予开具并否认劳动关系。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的 到法律的保护了，这是真的吗？ 2、公司当天通知同时解雇我，这经济补偿金是支付几个月的？什么情况下需要支付双倍经济补偿金？我该如何 ...
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烦请帮助，谢谢！ 事情经过：2010年3月23日劳务公司与本人签订有固定期限合同，合同期限由2010年4月1日起至2012年3月31日止。劳务 后，劳务公司给本人出示解除劳动合同通知书，理由为“因公司经营发展需要变更工作岗位未达成一致协议”。而且在2011年4月8日在用工单位办理离职时，用工单位人事部 ...
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6月6日发了《解除劳动合同通知书》，本人已签字（单位盖有公章），之后本人一直在这个单位工作，单位也一直没有和我再签订新的劳动合同，但至2018年12月7日，单位说合同到期要求续签。请问：前面的合同解除有效吗？单位需要赔偿吗？能否可以认为已和企业视为订立了无固定期限 ...
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签订劳动合同时，公司以劳动合同不完善需要修改，但因要参加社会保险所以要把劳动合同收回，之后会再重新签订合同。因此虽然签订了劳动合同但劳动者手里并没有劳动 可以申请仲裁且如何举证。 感谢！ 按要求说明基本情况：1、签订劳动合同，但合同劳动者没有，且劳动合同上有关工资、期限等情况都是空白的。2、工作时间 ...
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变更手续），2013年1月份在原单位附近重新开了个同样性质的公司（未注册，整个大楼的负责人说统一办理营业执照），与员工未签订劳动合同，社保这一块现金补贴， 签字），并未将我们的股份变更掉，该员工需要承担什么责任。该员工需要交社保，我跟原单位商议挂靠一下，原单位同意后，要求利用这次机会到工商部门办理变更 ...
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09年4月在单位工作至今，一直未签订劳动合同，直至12年5月份单位要求补签劳动合同，可是单位工资和以前有变化没有达成一致没签仍按照没签劳动合同时一样的工资， ，6月单位要求我签劳动合同，我没有签，要求辞职，但单位要求我把注册执业证件交到单位，我都要辞职了，他们这样压我的证件，我能告他们吗，需要什么资料...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方 满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月） 我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金。首先 ...
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报到证为由不与我签订合同，等拿到报到证开始签，单位说入职到拿到报到证这段时间，只能算实习，没有工资与奖金。而上海每年需要对应届生落户进行打分 ，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 问题一：如何认定“用工之日”？ 我4月初拿着毕业证学位证进入单位，算用工之日吗？ 问题二：单位以没有报到证为由不签合同 ...
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（由上海的劳动代理机构代办）。半年前因故离职，半年后在与新单位签订劳动合同时被原 单位告知半年前离职时商品库存不对，需要我对丢失的商品进行赔偿，但又拿不出具体的 是否要将原单位及劳动代理机构一起起诉？ 盼复，万分感谢。合同上盖的是代理机构的公章，我属于劳动派遣性质，这样也是起诉原单位而不是代理机构吗？...
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