，（我们是15号发上个月的工资）。我是五月初提出病假的，四月份在公司是干满一个月的。现在公司因这个原因，扣压我工资不给于发放，还说公司要处理我的 说我突然辞职，我还要赔偿他们一个月的工资。合同上写着的是1700一个月，但是公司是为了逃税所以才制定这样的合同，实际每个月的我的工资不止这些。现今我该如何用 ...
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工作中扭伤，然后公司没有给报工伤，然后医院建议手术，7月份手术后请假一个月，之后回家休养，跟公司请的了一个月病假，8月后由于不能下床，只用 该如何？现在电话没有录音，只有微信请假截图，如何能证明公司违法单方面解除我劳动仲裁已经判决工资不合理，要求了9小时超市加班费判决了， 要求周六日加班费没有支持， ...
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我现在在哺乳期，公司说给我三个方案:1协商解聘2只交社保无工资，交到哺乳期结束3请病假，但我想回原岗位上班，公司不缺人，只能选三个方案中的一个，我现在怎么办？...
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7月23号和上海嘉为广告有限公司签订了劳动合同，9月份我去医院检查怀孕了，公司就给我找了很多麻烦，单方面解除了我的劳动合同，我现在已经到市劳动局。他们说让 38岁，前期出现少量流血，就在医院开的诊断书休息，但是病假没到期，公司就通知我不让我去上班了，公司就给我找了很多麻烦，单方面解除了我的劳动合同，我 ...
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工作满一年，工作时说好每年都有探亲假，可是到现在公司以人手不够，任何假都不给请，事假病假，连一天都不给请，一年了都没请过假，没休过假，遇到这种情况该怎么办？ 还有，当初签了两年的合同，现在想辞职，想请问一下，违约金怎么陪得？因为档案压在公司，不赔钱，就不给档案。...
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公司不想给员工赔偿 劝员工自动离职 该怎么保护自己的权益 员工请病假 单位不批 还劝其自动离职 请问怎么保护自己的合法权益...
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工作3年多，怀孕后公司辞退不成便慢慢降低了我的工资，现在除五险一金后只发1000，也不安排我做事，去医院请假不成就算矿工，我要求请病假公司不给我发工资还要我自己出钱交保险，请问这是违反劳动法的吗？我可以申请劳动仲裁胜率大吗？赢了是公司继续帮我交保险吗？...
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现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但是国家法律规定产前假15天，公司这种做法是否合理如果员工不愿意提前休产假，公司是否可以自主给员工报产假...
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公司已未婚理由说人工流产不能算病假,只能算事假.并且要扣三金.公司交的那部分也要自己出...
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自2月份区某家公司上班到现在就发了300元，这月15号发工资的时候就不给我发了。我说不干了吧，公司主任说三个月之后来拿工资，必须还得干一个月。这样算来我在这干 几千块钱还得再搭进去一个月。这不是把人往死路上逼吗！我该怎么办啊？不给我发工资主任的理由是：“请假太多”。我当时病了请的病假因为病了干不了活。...
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