合同，老板说以其不在无锡或公司注册还未注册等原因一直拖延不签合同。然后于上个月（3月29号）通知我于四月一号起不用再来工作了。我因其未提前30天通知要求赔偿我一个月工资及社保。老板不同意，以我未符合试用要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。现在我要求赔偿后，他 ...
//www.110.com/ask/question-1526163.html-了解详情
吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前工作年限,第三次主张是无固定期限的 ...
//www.110.com/ask/question-519985.html-了解详情
如果因为去劳动仲裁委提交仲裁申请而没有上班，单位能不能按旷工处理？我的情况是公司单方面要求变更工作地点，如果我不去新地点工作而去仲裁单位也能算我旷工吗？ 虽然始终没有与我协商一致，但是也不和我解除合同，现在我原来的工作地点单位要退租了，我可不可以直接仲裁要求补偿金和代通知金（没有提前30天通知我）？...
//www.110.com/ask/question-128000.html-了解详情
我已入职5个月，签订了劳动合同并转正，现公司无理由强制解除劳动合同，并且没有提前30天进行书面通知，那么公司需要赔付我多少补偿金...
//www.110.com/ask/question-5183402.html-了解详情
公司在我病假期间和我提前解除合同，我也同意。我还能主张要求支付7月份的工资吗？提前解约的补偿中包含工龄和没有提前30天通知的部分，年休假只按一倍工资补偿，没有按300%补...
//www.110.com/ask/question-547856.html-了解详情
哪些赔偿？而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税，我们也不知道公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税补充一点 就是从上班至今公司没有给我们放过一天假。每个月至少都上30天班，但是来时他讲没有加班费，现在也是口头说辞退而且也没有提前一个月通知我。我要是去劳动局 ...
//www.110.com/ask/question-182008.html-了解详情
1、第三十八，三十九当发生下列事项也要提前30天通知吗？反过来公司也要吗？还是马上可以离厂？马上要求员工离厂？ 2、如果对方发 元，申请补偿时以哪个为标准？ 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬 ...
//www.110.com/ask/question-29772.html-了解详情
2009年1月24日到期，公司本想到期就不续签了，2009年1月25日以后就没有签订劳动合同，员工继续工作，但由于工作原因未能在提前30天通知，于2009年2月21日通知其不续签劳动合同，请问这时解除应该给几个月的经济补偿，先谢过。...
//www.110.com/ask/question-23633.html-了解详情
公司想与一名合同未到期的员工解除合同，提前30天书面通知他，给予他一个半月的经济补偿（他在公司工作了一年3个月），这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-675080.html-了解详情
理由,把我退回,劳务派遣公司也以此为由和我解除了劳动合同,可事实根本就没有证据,就单凭一语.可双方己盖章签名.与劳务派遣公同签定了两年合同,且并没有提前30天以书面形式通知.请律师解答一下,能否申请赔偿可因为己经签下解除劳动合同,可用工单位却反过来说我己承认事实，可事实根本没有 ...
//www.110.com/ask/question-173774.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务