您好，我是九月八号提交离职申请，公司规定要提前一个月申请离职，可是领导为了少发我的过节费还有绩效奖金让我二十三号就离职走人，这合法么？...
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你好，我在一家服装公司上班，因为老板乱扣工资，我就想走人了，提前一天辞职，她说安排好事情再走，我就一天时间安排，她后来说不行，至少要提前半个月到一个月辞职才能走，然后我就不理，直接走了，不去上班，她会扣我工资吗？我们没有签合同...
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点到第二天早上8点》时间太长，而且上班基本都是站起的，虽然加班工资是有的，但时间太长真心接受不到，想辞职但领导说要提前一个月，但我本人又不想在那里继续干下去啦，请问公司开展这种12个小时轮班制的班算不算违反劳动法第三十八条？怎样才可以让我在最短的 ...
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说，我这边要提前准备板卡（这一点我完全认同，但在很多情况下，玩具的正确样板给得太迟，这一点可以向生产部取得佐证）、确认材料（材料为什么要我确认？相关部门为什么 千多。安的意思是工作如有失误，以罚为手段。但是，她有没想过，那公司赢利时，我们能分到奖金吗？感觉她这个女人做事越来越离谱！如有可能，你们要进行 ...
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公司没有提前一月通知续签或拒签，我是不是可以不要打辞职报告然后一个月后离职 还是可以合同到期当天提出辞职马上走人...
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公司不给交社保，而且国假也没3倍工资，已经交辞职了，也批了，但是得一个月以后才能走，如果提前走一天扣一百块钱，要怎么办？公司是下个月15号发这个月的工资，这个月工作完了下个月走人公司扣工资合法吗？劳动合同没在我这都在公司，而且没以未交社保为理由写辞职，要怎么办呀？...
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只发给我们几张名下奖金明细的截图，也不发表格。（担心去劳动仲裁没有有力证据） 3，公司8月出规定：必须提前一个月提离职，然后离职单是离开公司半月内开具、 要按一个月时间才准许离职，我想10月底前走人，我该如何操作？（时间上与新单位要求10月底到岗冲突） 2，离开公司前，我要如何维权，该如何搜集证据？（ ...
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在面试时，老板说试用期3天。今天是最后一天的试用期，未签合同。明天就转正，不过我想做到明天就不做，但我看过公司规章制度，写着辞职要提前一个月。那么可以直接走人吗？还是怎么样？...
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高 层变动，本人也不想再干了 想问一下 1.如果提前30天申请辞职，然后走人，公司不会同意给我开离职证明，等我离职后，出现纠纷，说我擅自离职 下，就从事同行业相关技术工作，开发同类产品是否违反协议 ？原公司如果要和我打官司，是否要赔偿？ 3 公司可能在离职通知中含有以下条款 一、离职告知事项： a、您 ...
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律师，您好！我在浙江义乌一家健身会所上班。我去面试的时候他就跟我说具体要做些什么，合同没有，公司规定也没跟我讲。5号正式上班，24号跟经理说我要辞职，他跟我说 要写辞职报告，并且提前15天到一个月，所以要我上到下个月9号才能走人。我是想上到这个月31号不做了，我要回无锡家里出 ...
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